Inspektor/Inspektorka ds. BHP

Praca biurowa, praca w systemie podstawowym, stacjonarna, praca w siedzibie urzędu. Oświetlenie naturalne i sztuczne. Niedostosowanie budynku do potrzeb osób niepełnosprawnych. Obsługa monitora ekranowego poniżej połowy dobowego czasu pracy. Praca na I piętrze.

• ewidencjonuje wypadki funkcjonariuszy i pracowników, stwierdzone choroby zawodowe
• sporządza dokumentację powypadkową policjantów i pracowników w celu przeprowadzenia postępowań powypadkowych
• organizuje i przeprowadza szkolenia z zakresu BHP dla policjantów i pracowników
• opracowuje wewnętrzne decyzje, regulaminy, wytyczne, instrukcje dotyczące BHP
• dokonuje oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą i służbą oraz doradza w zakresie doboru najwłaściwszych środków ochrony indywidualnej i zbiorowej na stanowiskach służby, pracy, na których występują czynniki szkodliwe i niebezpieczne dla zdrowia
• przeprowadza przeglądy warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP w jednostkach, komórkach organizacyjnych komendy
• monitoruje stopień realizacji zaleceń zawartych w protokołach z kontroli sanitarnej
• opracowuje sprawozdania i analizy z zakresu BHP

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• umiejętność organizacji pracy własnej
• znajomość przepisów z zakresu BHP
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne wydane przez ABW, SKW, Policję lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• aktualne szkolenie okresowe dla pracowników służby BHP i osób wykonujących zadania tej służby (ważne przynajmniej dwa lata)
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31.07.1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18.10.2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów-nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 01.08.1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 01.08.1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności BHP
• doświadczenia zawodowego w obszarze BHP

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

- nagrody jubileuszowe;

- dodatek za wysługę lat;

- dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "13";

- wsparcie na etapie wdrożenia do pracy.