Samodzielny referent/samodzielna referentka

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Pozostali technicy archiwiści i pokrewni

Uprawnienia: Poświadczenie bezpieczeństwa – dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "ściśle tajne"

Inne wymagania: niezbędne:
- wykształcenie średnie i 4 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe i 2 lata stażu pracy,
- poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "ściśle tajne".

Dodatkowe wymagania:
- ukończony kurs personelu kancelarii kryptograficznej;
- ukończony kurs szyfranta;
- umiejętności:
a) pracy w pakiecie MS OFFICE,
b) rozwiązywania problemów,
d) organizacji pracy własnej,
e) zarządzania czasem,
f) formułowania myśli i wyrażania ich w formie pisemnej i ustnej,
g) poszukiwania i selekcji informacji;

Osobę na tym stanowisku powinna cechować:
a) odporność na stres,
b) odpowiedzialność,
c) dyspozycyjność,
d) systematyczność,
e) terminowość,
f) dokładność.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) umowa o pracę pierwsza umowa na okres próbny;
2) praca biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy (1,0) w podstawowym systemie czasu pracy;
3) wynagrodzenie:
a) zasadnicze od 4050,00 do 9780,00 (brutto), XIII kategoria zaszeregowania zgodnie z tabelą stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych dla nierobotniczych stanowisk pracy Załącznik Nr 1 oraz tabelą miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego Załączniki Nr 2 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r. (z późn. zm.);
b) premia regulaminowa według regulaminu premiowania do 15% wynagrodzenia zasadniczego,
c) dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat pracy) od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego wg posiadanego stażu pracy oraz zwiększony dodatek za wysługę (powyżej 25 lat pracy) od 5% do 25% zgodnie z art. 37 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r. (z późn. zm.);
4) inne świadczenia związane z pracą:
a) nagroda jubileuszowa,
b) dodatkowe wynagrodzenie roczne,
c) premia dodatkowa
d) odprawa emerytalno-rentowa,
e) dodatek za pracowniczy przydział mobilizacyjny,
f) świadczenia socjalne.

Dokumentacja aplikacyjna:
1) wniosek w sprawie zatrudnienia (wzór wniosku do pobrania na stronie , w zakładce Kontakt, Praca);
2) poprawnie wypełniony Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, uwzględniający opis przebiegu pracy zawodowej (druk do pobrania na stronie , w zakładce Kontakt, Praca);
3) Informacja o wprowadzeniu Procedury przyjmowania zgłoszeń sygnalizacyjnych i działań następczych. Zapoznanie się z Informacją potwierdzone własnoręcznym, czytelnym podpisem osoby składającej (druk do pobrania na stronie , w zakładce Kontakt, Praca);
4) dokumentacja niespełniająca wymagań formalnych lub złożona po terminie jak również złożona w terminie i spełniająca wymagania formalne w związku z nie zakwalifikowaniem się do kolejnego etapu naboru zostanie zniszczona w terminie miesiąca od zakończenia procedury naboru.

Osoby, które zostaną zakwalifikowane do II etapu naboru proszone będą o:
1) przybycie na rozmowę kwalifikacyjną;
2) przedstawienie dokumentów potwierdzających dane wymienione w Kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, takich jak:
a) kserokopie dokumentów, potwierdzające wymagany staż pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
b) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
c) kserokopię poświadczenia bezpieczeństwa, uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą Ściśle Tajne, jeżeli kandydat takie posiada.

Kandydat/ka wyłoniony/a do ostatniego etapu naboru kończącego się zatrudnieniem na wyżej wymienione stanowisko zostanie o tym fakcie poinformowany/a telefoniczne lub przez pocztę elektroniczną.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 27 marca 2026 r. do godz. 14.00 osobiście w Kancelarii Jawnej w siedzibie Dowództwa Garnizonu Warszawa lub za pośrednictwem poczty na adres:
Dowództwo Garnizonu Warszawa pl. marsz. J. Piłsudskiego 4, 00-909 Warszawa.

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach opatrzonych tylko napisem:
"Oferta pracy na stanowisko samodzielny/a referent/ka w Kancelarii Kryptograficznej Dowództwa Garnizonu Warszawa.

Aplikując, oświadczasz, że zapoznałeś się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie w Dowództwie Garnizonu Warszawa dostępną na stronie , w zakładce Kontakt, Praca).

Dodatkowe informacje:
1) nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych przed dniem ogłoszenia naboru jak również ofert, które wpłyną po terminie określonym w ogłoszeniu;
2) za datę wpływu dokumentów uważa się datę dostarczenia do Kancelarii Jawnej Dowództwa Garnizonu Warszawa, a w przypadku składnia ofert za pośrednictwem poczty decyduje data stempla pocztowego;
3) Kancelaria Jawna Dowództwa Garnizonu Warszawa rejestruje każdą nadesłaną ofertę w rejestrze dokumentów wchodzących, nadając jej kolejny numer, który wpisuje na kopercie bez jej otwierania, wpisuje również datę i godzinę wpływu;
4) dokumenty aplikacyjne kandydatek/ów, których oferty wpłynęły po terminie, nie zawierały kompletnej, wymaganej treścią ogłoszenia dokumentacji, oraz zostały dostarczone przez osoby niespełniające minimalnych wymagań, podlegają zniszczeniu w terminie miesiąca od zakończenia procedury naboru;
5) kandydatki/ci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani do II etapu naboru zostaną powiadomieni o tym fakcie telefonicznie lub przez pocztę elektroniczną;
6) informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona po zakończeniu procesu naboru, poprzez ogłoszenie na stronie internetowej Dowództwa Garnizonu Warszawa , w zakładce Kontakt, Praca oraz na tablicy ogłoszeń jednostki organizacyjnej, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia zakończenia naboru i będzie zamieszczona przez okres 1 miesiąca;
7) wszystkie składane przez kandydatkę/a oświadczenia powinny zawierać jego czytelny, własnoręczny podpis;
8) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi 2,47;
9) Procedura przyjmowania zgłoszeń sygnalizacyjnych i działań następczych jest dostępna na stronie internetowej Dowództwa Garnizonu Warszawa .

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. telefonu:
1) 261-879-441;
2) 261-873-272.

PEŁNA OFERTA PRACY WRAZ Z WYMAGANĄ DOKUMENTACJĄ APLIKACYJNĄ ZNAJDUJE SIĘ NA STRONIE:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 050 do 9 780 PLN

Opis wynagrodzenia: + premia regulaminowa 15% wynagrodzenia zasadniczego
+ dodatek za wysługę lat
W sumie wynagrodzenie nie niższe niż płaca minimalna.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) umowa o pracę pierwsza umowa na okres próbny;
2) praca biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy (1,0) w podstawowym systemie czasu pracy;
3) wynagrodzenie:
a) zasadnicze od 4050,00 do 9780,00 (brutto), XIII kategoria zaszeregowania zgodnie z tabelą stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych dla nierobotniczych stanowisk pracy Załącznik Nr 1 oraz tabelą miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego Załączniki Nr 2 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r. (z późn. zm.);
b) premia regulaminowa według regulaminu premiowania do 15% wynagrodzenia zasadniczego,
c) dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat pracy) od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego wg posiadanego stażu pracy oraz zwiększony dodatek za wysługę (powyżej 25 lat pracy) od 5% do 25% zgodnie z art. 37 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r. (z późn. zm.);
4) inne świadczenia związane z pracą:
a) nagroda jubileuszowa,
b) dodatkowe wynagrodzenie roczne,
c) premia dodatkowa
d) odprawa emerytalno-rentowa,
e) dodatek za pracowniczy przydział mobilizacyjny,
f) świadczenia socjalne.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną