Inspektor/Inspektorka ds. · prowadzenie i udział w prowadzeniu działalności inspekcyjno- kontr

Praca poza siedzibą Inspektoratu polegająca na przeprowadzaniu kontroli obowiązkowych, kontroli budów, kontroli stanu technicznego obiektów budowlanych i wizji lokalnych. Praca wymagająca pełnej sprawności psychoruchowej. Praca w biurze w siedzibie Inspektoratu z wykorzystaniem urządzeń biurowych oraz przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Kontakt z petentami, konieczna komunikatywność i odporność na stres związany z obsługą klientów zewnętrznych. Siedziba znajduje się na I piętrze, brak windy oraz dostosowania obiektu do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową.

• prowadzenie i udział w prowadzeniu działalności inspekcyjno- kontrolnej robót budowlanych i obiektów budowlanych,
• prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie właściwości Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego,
• redagowanie i przygotowywanie postanowień, decyzji i innej korespondencji z zakresu właściwości Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego,
• udział w prowadzeniu postępowań egzekucyjnych w administracji,
• przyjmowanie interesantów w celu udostępnienia im akt spraw oraz udzielanie wyjaśnień z zakresu stosowania prawa budowlanego,

• wykształcenie: średnie administracja, budownictwo i pokrewne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• znajomość przepisów prawa budowlanego, administracyjnego, egzekucyjnego w administracji
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe
• doświadczenia zawodowego
• prawo jazdy kat. B
• uprawnienia budowlane
• doświadczenia zawodowe w administracji publicznej
• doświadczenia zawodowego na stanowisku w administracji publicznej w obszarze z zakresu budownictwa: nadzoru budowlanego, administracji architektoniczno-budowlanej,
• doświadczenie przy kierowaniu robotami budowlanymi na budowie, sporządzaniu projektów budowlanych,

• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników