Pracownika socjalnego/starszego pracownika socjalnego/specjalistę pracy socjalnej w dziale wsparcia

Wykształcenie: średnie zawodowe

Uprawnienia: Biegła znajomość pakietu Office , Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

Inne wymagania: Godziny pracy: 8-16

Charakterystyka pracy:
1. Przygotowywanie ocen, analiz, planów oraz sprawozdań z realizacji zadań objętych zakresem działania.
2. Współpraca z placówkami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi i instytucjami, których działalność uzupełnia lub wspiera formy pomocy społecznej udzielanej klientom Ośrodka.
3. Praca na stanowisku związana ze znajomością zagadnień dotyczących ww. zadań oraz m.in. następujących aktów prawnych : ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodzin i pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy ustawa o ochronie danych osobowych.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Miejsce pracy:
Praca w lokalu Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka przy ul. Porajów 14. Bezpieczne warunki pracy. Lokal niedostosowany dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim.
Stanowisko pracy:

Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, bezpośrednim kontaktem z interesantami i rozmowami telefonicznymi, pracą w środowisku, przemieszczaniem się między lokalami Ośrodka oraz wewnątrz. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

niezbędne:
1. obywatelstwo polskie - o to stanowisko mogą ubiegać się osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135),
2. wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
4. na stanowisku pracownika socjalnego: staż pracy nie dotyczy, doświadczenie zawodowe
nie dotyczy,
5. na stanowisku starszego pracownika socjalnego: staż pracy minimum 2 lat; doświadczenie zawodowe minimum 2 lata,
6. Specjalista pracy socjalnej : staż pracy - minimum3 lata; doświadczenie zawodowe- minimum 3 lata .

dodatkowe:
1. posiadanie doświadczenia w pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
2. obsługa komputera, pakiet Office i Open Office w stopniu umożliwiającym sporządzanie zestawień i analiz,
3. obsługa systemu POMOST Std,
4. sumienność,
5. komunikatywność,
6. umiejętność nawiązywania kontaktu z klientem,
7. umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach,
8. umiejętność pracy zespołowej,

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
4. kserokopia świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub doświadczenie zawodowe, jeśli taki wymóg został sformułowany w ogłoszeniu o naborze;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji zawodowych i umiejętności;
6. oświadczenie: o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji
(w przypadku danych osobowych innych niż wymienione w art.221 § 1 ustawy Kodeks pracy dołączonych z inicjatywy kandydata),
8. Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia dostępnego na stronie internetowej

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej/jest niższy niż 6 %.

Przed nawiązaniem stosunku pracy w odniesieniu do osoby wskazanej do zatrudnienia Ośrodek realizuje obowiązki wynikające z:
art.7b ust.2 pkt. 4 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy
zastępczej ( DZ.U.z 2025 r. poz. 49),
art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle
seksualnym i ochronie małoletnich ( Dz. U. z 2024 r. poz. 1802 ze zm.)- na stanowiskach pracy związanych z czynnościami, o którym mowa w art. 21 ust. 1 powyższej ustawy.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na n/w adres w terminie do dnia 18.03.2026 r.

Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego kompletu dokumentów na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy ul. Marywilska 44C, 03-042 Warszawa z dopiskiem na kopercie:
Pracownik Socjalny/Starszy Pracownik Socjalny/Specjalista Pracy Socjalnej w Dziale Wsparcia Społecznego.

Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
Na podstawie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy w celu wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy.
Zostałem (łam) poinformowany (a) o możliwości wycofania zgody w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mailowy: iod@opsbialoleka.waw.pl, mam świadomość, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem. (Wymagane data i podpis kandydata).

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 100 do 7 200 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:

1. umowę o pracę,
2. Pracownik Socjalny - wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 6100 zł brutto,
3. Starszy Pracownik Socjalny - wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 6700 zł brutto,
4. Specjalista Pracy Socjalnej - wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 7200 zł brutto,
5. dodatek motywacyjny zgodnie z regulaminem wynagradzania,
6. dodatek motywacyjny z programu MRiPS 1000 zł,
7. dodatek terenowy 400 zł,
8. dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy
( wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20% przy co najmniej 20 latach stażu pracy),
9. dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,
10. szeroką ofertę świadczeń socjalnych ( dofinasowanie do karty Multi Sport),
11. dofinansowanie do zakupu okularów/ szkieł korygujących wzrok,
12. możliwość wykupienia polisy na życie oraz pakietu medycznego.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną