Kierownik referatu inwestycji i remontów (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
- obywatelstwo polskie lub innych państw, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135);
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- wykształcenie wyższe, preferowane techniczne lub administracyjne;
- minimum 4 lata udokumentowanego stażu pracy w administracji publicznej w zakresie inwestycji i remontów infrastruktury technicznej lub gospodarki komunalnej;
- co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym;
- znajomość ustaw w szczególności: Kodeksu Postępowania Administracyjnego, Prawa budowlanego z aktami wykonawczymi, ustawy o drogach z aktami wykonawczymi, ustawy Prawo wodne, Prawa zamówień publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym;
- biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych;
- prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie;
- zdolności negocjacyjne i zarządcze;
- umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność pracy pod presją czasu.

Wymaganie dodatkowe (pożądane):
- doświadczenie w prowadzeniu prac związanych z zamówieniami publicznymi,
- posiadanie uprawnień do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie;
- umiejętność pracy z wykorzystaniem oprogramowania do tworzenia projektów technicznych (np. AutoCad) oraz kosztorysowania (np. NormaPro);
- dyspozycyjność;
- skrupulatność, samodzielność, odpowiedzialność i komunikatywność;
- odpowiedzialność, systematyczność, zaangażowanie, terminowość;
- wysoka motywacja i przedsiębiorczość w działaniu;
- samochód prywatny z możliwością wykorzystania do celów służbowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 11 000 PLN

Opis wynagrodzenia: i dodatek funkcyjny do 3.500 zł oraz dodatek za wysługę lat, zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych.

System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. mies