Podinspektor/podinspektorka/inspektor/inspektorka ds. działalności gospodarczej, ds. promocji i tran

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: niezbędne:
1. obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o
pracownikach samorządowych,
2. wykształcenie: wyższe
3. staż pracy :
a) podinspektor/podinspektorka wyższe i co najmniej 2 lata stażu pracy,
b) inspektor/inspektorka wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
8. prawo jazdy kategorii B.
dodatkowe:
1. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o publicznym transporcie zbiorowym, ustawy o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, ustawy Prawo przedsiębiorców, ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw, ustawy
o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych i innych osób zagranicznych w obrocie gospodarczym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie, ustawy o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych.
2. biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL);
3. umiejętność pracy pod presją czasu
4. samodzielność, dokładność, rzetelność, terminowość, odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 840 do 7 900 PLN

Opis wynagrodzenia: 1. wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4 840 zł do 6500 zł brutto
(podinspektor/podinspektorka) od 4870 zł do 7900 zł brutto (inspektor/inspektorka)
2. dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy
Jonkowo (Zarządzenie nr 122/2021 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 17 grudnia 2021 roku);
3. dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
4. nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym
wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną