Dyrektor/dyrektorka miejskiego żłobka nr 4 w rybniku

Wykształcenie: średnie branżowe

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,obywatelstwo polskie

Inne wymagania: I. niezbędne (formalne):
- wykształcenie:
wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo;
co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
- osoba daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
- osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona,
- osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
- osoba nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
- osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostepem ograniczonym,
II. dodatkowe:
- mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
- znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności jednostki,
- znajomość przepisów ustaw: o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych, o ochronie danych
osobowych, Prawo zamówień publicznych, Kodeks pracy.
III. pożądane:
- umiejętność zarządzania zespołem,
- umiejętność współpracy w zespole,
- umiejętność współpracy z rodzicami wychowanków żłobka,
- kreatywność,
- odporność na stres,
- asertywność,
- dyspozycyjność,
- zdolności analityczne,
- samodzielność,
- odpowiedzialność,
- sumienność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN

Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze ustalone dla ww. stanowiska 7 500 zł, dodatek funkcyjny
1 500 zł,
- możliwość otrzymania dodatku motywacyjnego w wysokości 1 000 zł (do 31.12.2027 r.) na podstawie Uchwały Nr 64 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad
dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027,
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- możliwość otrzymania nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
- nagrody jubileuszowe oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
- stabilne zatrudnienie umowa o pracę,
- rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach, warsztatach i kursach,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną