Specjalista/ka

Inne wymagania: niezbędne:
1. posiadanie obywatelstwa polskiego;
2. pełna zdolność do czynności prawnych;
3. wykształcenie wyższe magisterskie;
4. co najmniej 5-letni staż pracy;
5. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;
6. nieposzlakowana opinia;
7. znajomość podstawowych aktów prawnych, a w szczególności:
a) Ustawa o samorządzie powiatowym,
b) Ustawa o pracownikach samorządowych,
c) Ustawa o finansach publicznych,
d) Ustawa o dostępie do informacji publicznej,
e) Kodeks postępowania administracyjnego,
f) Kodeks pracy,
g) Prawo zamówień publicznych,
h) Instrukcja kancelaryjna,
i) Ustawa o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej,
j) Ustawa o zarządzaniu kryzysowym,
k) Ustawa Prawo o stowarzyszeniach.
dodatkowe:
1. doświadczenie w pracy w służbach mundurowych;
2. samodzielność, komunikatywność, kreatywność, innowacyjność;
3. dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole;
4. odpowiedzialność, systematyczność i terminowość

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 840 do 10 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1. Praca w wymiarze 1 etatu,
2. 40 godzin tygodniowo,
3. Miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Rawie Mazowieckiej. Stanowisko pracy znajduje się na 1
piętrze budynku nieposiadającego windy. Budynek nie jest przystosowany do potrzeb osób z
niepełnosprawnością ruchową.
4. Specyfika pracy: praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
5. Wynagrodzenie zgodne z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 roku w sprawie wynagradzania
pracowników samorządowych oraz Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych w
Starostwie Powiatu Rawskiego wprowadzonym Zarządzeniem nr 37/2025 Starosty o z dnia 24
września 2025 r.:
wynagrodzenie zasadnicze dla stanowiska Specjalisty według X kategorii zaszeregowania tj. od
4.840,00 zł brutto do 10 000,00 zł brutto miesięcznie, w zależności od indywidualnych kwalifikacji i
doświadczenia zawodowego oraz posiadanego wykształcenia;
dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie, w
zależności od udokumentowanego stażu pracy;
inne świadczenia związane z pracą: dodatkowe roczne wynagrodzenie, nagrody jubileuszowe,
zwrot części kosztów zakupu okularów korygujących wzrok, świadczenia z Zakładowego Funduszu
Świadczeń Socjalnych,
Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zatrudnieniem podlega obowiązkowym badaniom
wstępnym zgodnie z art. 229 Kodeksu pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną