Podinspektor (kobieta/mężczyzna)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: gospodarka przestrzenna

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,praca z km : Microsoft Office, Exel, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego,empatia

Inne wymagania: niezbędne:
a) zweryfikowane na podstawie dokumentów:
wykształcenie wyższe kierunek gospodarka przestrzenna,
minimum 0,5 roku stażu pracy w administracji samorządowej w zakresie planowania przestrzennego,
prawo jazdy kat. B,
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
nieposzlakowana opinia,
obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.

b)zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej:
znajomość przepisów związanych z planowaniem przestrzennym, w szczególności:
ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
Kodeksu postępowania administracyjnego,
ustawy Prawo budowlane,
ustawy o samorządzie gminnym,
ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko,
ustawy o ochronie przyrody,
rozporządzeń dotyczących sporządzania miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz planu ogólnego gminy,
ustawy o ochronie danych osobowych.

dodatkowe:
znajomość obsługi komputera, programów GIS i CAD, pakietu Office (Word, Exel), elektronicznego obiegu dokumentów,
umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami oraz instytucjami,
umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań oraz umiejętność pracy w zespole,
wysoka kultura osobista,
odpowiedzialność, systematyczność, rzetelność i samodzielność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 7 500 PLN

Opis wynagrodzenia: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5500,00 zł brutto do 7.500,00 zł brutto (dla pełnego etatu) plus dodatek stażowy (jeśli będzie przysługiwał); dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia i wynagradzania zostaną przekazane kandydatom/kandydatkom spełniającym wymagania niezbędne przed rozpoczęciem II etapu rekrutacji.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną