Referent(ka) prawny(a)/młodszy(a) specjalista(ka)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:
-wykształcenie wyższe z tytułem mgr lub mgr inż. preferowane kierunki: budownictwo, mechanika i budowa maszyn, energetyka lub pokrewne, leśnictwo, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna, prawo, administracja
-minimum 1 rok stażu pracy.

dodatkowe:
-ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa
i higieny pracy,
-wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
-dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
-mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, psychologii, psychopedagogiki; dodatkowe kwalifikacje w zakresie uprawnień typu E lub D w grupach G1, G2, G3)
-prawo jazdy kat. B.

Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.:
-posiadać obywatelstwo polskie,
-posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
-nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych;
-posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Oferta pracy skierowana jest również do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 200 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną