Podinspektor ds. elektrycznych (kobieta/mężczyzna)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), elektryczne

Inne wymagania: niezbędne:
a) wykształcenie wyższe,
b) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),
c) obywatelstwo polskie,
d) pełna zdolność do czynności prawnych,
e) korzystanie z pełni praw publicznych,
f) nieposzlakowana opinia,
g) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie,
h) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia,
i) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem, w tym: KPA, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa Prawo budowlane, ustawa Prawo zamówień publicznych, ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.

wymagania dodatkowe:
1) wykształcenie wyższe elektryczne,
2) udokumentowane uprawnienia budowlane do kierowania i nadzorowania robót w specjalności elektrycznej (w specjalności: instalacje i urządzenia elektryczne i elektroenergetyczne),
3) udokumentowane uprawnienia projektowe,
4) udokumentowane minimum roczne doświadczenie w zawodzie po uzyskaniu uprawnień,
5) udokumentowane zrealizowanie jednej inwestycji w specjalności elektrycznej od przygotowania do zakończenia budowy,
6) udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu nadzorów inwestorskich,
7) udokumentowana przynależność do Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa,
8) doświadczenie w kosztorysowaniu robót i umiejętność obsługi programów kosztorysowych i projektowych,
9) dobra znajomość obsługi programów komputerowych: Word, Excel,
10) prawo jazdy kat. B.
11) systematyczność, uczciwość,
12) umiejętność rozwiązywania problemów.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak

Wynagrodzenie brutto: od 4 900 do 8 670 PLN

Opis wynagrodzenia: Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 5 250 zł do 9 030 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, dodatek funkcyjny, o ile przysługuje na danym stanowisku, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krosna oraz rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), a także świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krosna.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną