Zastępca kierownika oddziału/Zastępczyni kierownika oddziału Dyspozytorni Medycznej w Wydziale Bezpi

- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz.,

- praca w pozycji siedzącej,

- obsługa urządzeń biurowych (komputer, kserokopiarka, fax, niszczarka),

- kontakt z klientem wewnętrznym i zewnętrznym.

Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pokoju biurowym, na II piętrze obiektu PUW w Rzeszowie przy ul. Pułaskiego 1d. Szerokość głównych drzwi wejściowych do budynku i drzwi wewnętrznych oraz ciągów komunikacyjnych jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych. Budynek wyposażony jest w windę. Winda posiada sygnalizację dźwiękową informującą o pozycji windy. Osoby niepełnosprawne mogą korzystać z przestrzennych toalet, zlokalizowanych na I i II piętrze. W przypadku wykonywania obowiązków służbowych poza miejscem świadczenia pracy, nie jest możliwe określenie otoczenia organizacyjno-technicznego.

• współuczestniczy w planowaniu i organizowaniu pracy Dyspozytorni Medycznej, dokonuje bieżącej analizy pracy i oceny sposobu przyjmowania i realizacji zgłoszeń przez dyspozytorów medycznych, zapewnia instruktaż w zakresie zasad pracy i organizacji ratownictwa medycznego oraz uczestniczy w opracowywaniu szczegółowego sposobu funkcjonowania Dyspozytorni Medycznej i we wdrażaniu nowych rozwiązań teleinformatycznych związanych z funkcjonowaniem Dyspozytorni,
• współuczestniczy w opracowywaniu założeń dotyczących finansowania Dyspozytorni Medycznej, współdziała w realizacji przedsięwzięć związanych z wydatkowaniem środków finansowych zaplanowanych na realizację zadań i działanie Dyspozytorni Medycznej oraz dokonuje okresowej analizy stopnia realizacji planu finansowego Dyspozytorni Medycznej,
• dokonuje analizy złożonych zażaleń, skarg i wniosków dotyczących funkcjonowania Dyspozytorni medycznej w celu oceny ich zasadności i wdrożenia rozwiązań usprawniających działanie komórki,
• opracowywuje informacje, raporty, analizy i inne dokumenty dla Ministerstwa Zdrowia, Kierownictwa Urzędu i innych instytucji w zakresie realizowanych przez Dyspozytornię Medyczna zadań w celu dostarczenia niezbędnych danych odnośnie funkcjonowania systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne w województwie podkarpackim,
• przygotowywuje dane do Wydziałowego planu zamówień publicznych w zakresie zadań Dyspozytorni Medycznej, w tym przygotowuje dokumentację niezbędną do wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w celu realizacji zakupów towarów, usług lub robót budowlanych zgodnie z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych.

• wykształcenie: wyższe co najmniej studia pierwszego stopnia na kierunku pielęgniarstwo i kwalifikacje wymagane dla pielęgniarki systemu lub co najmniej tytuł zawodowy licencjata wymagany dla ratownika medycznego.
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego w zakresie realizacji zadań na stanowisku dyspozytora medycznego - co najmniej 2 lata.
• Znajomość przepisów ustaw : o Państwowym Ratownictwie Medycznym, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, Kodeks postępowania administracyjnego, o dostępie do informacji publicznej, Prawo zamówień publicznych, o finansach publicznych.
• Znajomość ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO).
• Kompetencje kierowniczne.
• Oświadczenie o niepełnieniu służby zawodowej ani niepracowaniu w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2023 r. poz. 342, 497), ani niebycie ich współpracownikiem (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.).
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "trzynastka"
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej