Elektromonter zakładowy w wydziale infrastruktury i inwestycji (el/win/2026) k/m

wygasa za 13 dni (do )
  • Warszawa, mazowieckie

Umowa o pracę

Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na okres próbny

Wymagania

  • Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, techniczne
  • Zawody: Elektromonter (elektryk) zakładowy (wymagany staż - lata: 1)
  • Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
  • Uprawnienia: Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV,Czytanie schematów elektronicznych i elektrycznych,Czytanie dokumentacji i rysunków technicznych,Obsługa komputera,umiejętność pracy w zespole
  • Inne wymagania:
    - wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe techniczne (elektryczne, elektroniczne lub pokrewne),
    - co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku elektromontera,
    - uprawnienia elektryczne SEP w zakresie obsługi, konserwacji, remontu lub napraw; montażu lub demontażu do 1 kV (grupa G1, elektryczne),
    - mile widziane uprawnienia powyżej 1 kV,
    - gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,
    - umiejętność obsługi komputera,
    - umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
    - umiejętność czytania schematów elektrycznych,
    - mile widziane prawo jazdy kat. B,
    - brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 metrów,
    - zaangażowanie, dokładność, praca w zespole,
    - biegła znajomość języka polskiego.

    Praca w systemie 3-zmianowym - od godz. 6:00.

    Oferta pracy jest skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od płci.

    Osoby zainteresowane podjęciem zatrudnienia proszone są o przesłanie CV na adres e-mail: rekrutacja@mza.waw.pl z dopiskiem w temacie wiadomości: EL/WIN/2026

    Pełna treść oferty oraz obowiązek informacyjny RODO dostępne są na stronie Miejskich Zakładów Autobusowych sp. z o.o. ()
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 7 600 PLN
  • Opis wynagrodzenia: od 7600 zł brutto (w tym: podstawa od 6300 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1000* zł brutto) *szczegółowe warunki dostępne w spółce.
    Plus: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania.

    Pracodawca oferuje również:
    - bezpłatną kartę miejską (I i II strefa),
    - pakiet świadczeń socjalnych również dla rodziny (m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów),
    - bezpłatny parking,
    - dofinansowanie karty sportowej,
    - warsztaty z dietetykiem i psychologiem,
    - wsparcie psychologa dla pracowników,
    - bezpłatną naukę języka angielskiego,
    - atrakcyjne warunki opieki medycznej i ubezpieczenia.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 12 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy