Specjalista ds. kadr i płac (k/m)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania:
Min. 3-letnie doświadczenie w dziale kadr i płac.
Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych.
Bardzo dobra znajomość przepisów i umiejętność ich zastosowania z zakresu naliczania świadczeń z ZUS oraz deklaracji miesięcznych ZUS
Obsługa programu kadrowo płacowego (mile widziana znajomość obsługi Enova), Płatnik, PUE.
Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii, prawa lub pokrewnych lub średnie.
Dokładność, rzetelność, dobra organizacja pracy,
Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.

Pracę w stabilnej, polskiej firmie, która jest pionierem rozwiązań na rynku w swojej branży.
Kompleksowe wdrożenie firmowe oraz stanowiskowe z udziałem przełożonego, członków zespołu i Twojego osobistego Buddyego.
Niepowtarzalną kulturę organizacyjną współpracujemy i pomagamy sobie nawzajem.
Chcemy związać się z Tobą na dłużej dajemy Ci swobodę wyboru formy zatrudnienia.
Samodzielne stanowisko z możliwością dalszego rozwoju zawodowego w obszarze twardego HR.
Jako firma nieustannie się rozwijamy! A Ty jako jej część, będziesz mieć możliwość uczestnictwa w szeregu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych zarówno z kompetencji miękkich jak i twardych.
Kiedy osiągniesz szklany sufit na swoim stanowisku nie martw się, możesz dalej się rozwijać w naszych strukturach poprzez udział w wewnętrznych rekrutacjach. Nie marnujemy potencjału, my w niego inwestujemy!
Dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego.
Świetną atmosferę w pracy i partnerskie relacje na każdym szczeblu organizacji jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 7 450 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną