Podinspektor ds. kadr (m/k)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: [Inne] : obywatelstwo polskie lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana

niezbędne:
1) obywatelstwo polskie lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy;
6) znajomość przepisów z zakresu ustaw: Kodeksu Pracy, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym;
7) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.

dodatkowe:
1) biegła obsługa komputera, urządzeń biurowych, znajomość obsługi pakietu Ms Office;
2) umiejętność redagowania pism urzędowych;
3) szybkie przyswajanie wiedzy;
4) wysoka kultura osobista;
5) umiejętność rozwiązywania problemów i działania w sytuacjach kryzysowych;
6) komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów;
7) odporność na stres;
8) znajomość systemów teleinformatycznych używanych w administracji publicznej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 150 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną