Zastępca dyrektora oddziału terenowego/Zastępczyni dyrektora oddziału terenowego w Oddziale Terenowy

Narzędzia i materiały pracy: komputer, telefon, drukarka, skaner.

Praca w terenie.

Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.

Zagrożenie korupcją.

Stres związany z prowadzeniem działań nadzorczych.

• Zastępuje Dyrektora Oddziału Terenowego UTK oraz nadzoruje i koordynuje zadania zlecane przez Dyrektora Oddziału Terenowego UTK.
• Sprawuje w imieniu Prezesa UTK nadzór nad podmiotami, których działalność ma wpływ na bezpieczeństwo ruchu kolejowego i bezpieczeństwo eksploatacji kolei, w tym w szczególności w zakresie obejmującym wymagania techniczne i organizacyjne dotyczące: spełnienia warunków określonych w autoryzacjach i certyfikatach bezpieczeństwa oraz certyfikatach podmiotów odpowiedzialnych za utrzymanie pojazdów kolejowych; spełnienia warunków prowadzenia ruchu kolejowego; spełnienia warunków technicznych eksploatacji pojazdów kolejowych; spełnienia warunków utrzymania i eksploatacji linii kolejowych, bocznic kolejowych oraz innych dróg kolejowych; z uwzględnieniem spełniania warunków dotyczących spójności technicznej systemu kolejowego w związku z realizacją projektów współfinansowanych z funduszy UE oraz realizacji procesów odpowiedzialnych za identyfikację wad i nieprawidłowości w okresie eksploatacji infrastruktury i pojazdów kolejowych, w tym projektów współfinansowanych z funduszy UE.
• Monitoruje rynek transportu kolejowego w celu wyznaczenia obszarów, które wymagają szczegółowego nadzoru na terenie działania Oddziału Terenowego, ze szczególnym uwzględnieniem inwestycji realizowanych przy udziale funduszy UE oraz koordynuje prace związane z realizacją czynności nadzorczych realizowanych przez Oddział Terenowy UTK w Katowicach.
• Realizuje działania – w tym także działania miękkie – w celu zwiększenia świadomości bezpieczeństwa uczestników rynku kolejowego.
• Współpracuje z innymi jednostkami, w tym terenowymi organami administracji publicznej, stowarzyszeniami społecznymi i zawodowymi, innymi organizacjami oraz uczestnikami rynku transportu kolejowego w celu zwiększenia bezpieczeństwa oraz rozwoju rynku transportu kolejowego.
• Współpracuje z Departamentem Planowania i Nadzoru w zakresie wskazanym przez Dyrektora Oddziału Terenowego.
• Kontroluje podmioty rynku kolejowego w zakresie dotyczącym wyrobów stosowanych w kolejnictwie, w tym podsystemów i składników interoperacyjności i funkcjonowania jednostek notyfikowanych.

• wykształcenie: wyższe techniczne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy w transporcie kolejowym
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w tym zakresie
• Znajomość ustawy o transporcie kolejowym w zakresie nadzoru Prezesa Urzędu Transportu Kolejowego, bezpieczeństwa transportu kolejowego oraz sytuowania budowli i budynków kolejowych
• Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego w zakresie postępowań przed organami administracji publicznej w sprawach należących do właściwości tych organów
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej w zakresie uprawnień i obowiązków członków korpusu służby cywilnej
• Znajomość ustawy Prawo przedsiębiorców w zakresie kontroli działalności gospodarczej
• Znajomość zagadnień dotyczących bezpieczeństwa ruchu kolejowego, takich jak zasady prowadzenia ruchu kolejowego oraz sygnalizacji kolejowej
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office
• Posiadanie kompetencji kierowniczych, w tym w szczególności: kierowanie zespołem i zarządzanie pracownikami, komunikatywność interpersonalna, myślenie strategiczne i kreatywne, organizacja pracy, osiąganie rezultatów, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• Prawo jazdy kat. B
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe techniczne w zakresie transportu kolejowego
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w kierowaniu zespołami pracowniczymi
• Przeszkolenie z zakresu: zarządzania personelem, systemów zarządzania jakością, systemów zarządzania bezpieczeństwem lub utrzymaniem
• Uprawnienia do wykonywania czynności na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego
• Doświadczenie w pełnieniu funkcji przewodniczącego lub członka komisji kolejowej badającej przyczyny zdarzeń kolejowych
• Znajomość Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2018/762 z dnia 8 marca 2018 r. ustanawiającego wspólne metody oceny bezpieczeństwa w odniesieniu do wymogów dotyczących systemu zarządzania bezpieczeństwem na podstawie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/798 oraz uchylającego rozporządzenia Komisji (UE) nr 1158/2010 i (UE) nr 1169/2010

Naszym pracownikom oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę u elastycznego pracodawcy,
• przyjazne i otwarte na pracowników z niepełnosprawnościami środowisko pracy,
• pracę w dogodnej lokalizacji, w nowoczesnej przestrzeni biurowej,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe,
• w uzasadnionych przypadkach możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy,
• ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 9:00,
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez bogatą ofertę szkoleń zewnętrznych i w ramach rozbudowanego systemu szkoleń wewnętrznych, możliwość częściowej refundacji kosztów dokształcania,
• możliwość wykupienia pakietu medycznego w preferencyjnej cenie (prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin) i legitymacji uprawniających do przejazdów koleją z 50% zniżką,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i programu sportowo-rekreacyjnego (Multisport),
• możliwość korzystania z pakietu socjalnego (dofinansowanie wypoczynku, zapomogi, pożyczki mieszkaniowe oraz świadczenia okolicznościowe, np.: imprezy mikołajkowe, „becikowe”, bilety do kina, bony na zakupy).