Samodzielny/a referent/ka specjalista w biurze karier

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Pracownik biurowy

Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Uprawnienia: zdolności interpersonalne komunikacja, współpraca, umiejętność budowania relacji,biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych (Microsoft Office),umiejętności organizacyjne

Inne wymagania: Niezbędne wymagania:
a) wykształcenie: wyższe
b) staż pracy:
w przypadku samodzielnego referenta nie wymagany
w przypadku specjalisty - 3 lata
c) doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku: mile widziane praktyczne
doświadczenie w organizacji eventów i pracy biurowej; mile widziane doświadczenie w
pracy projektowej.
d) znajomość języków obcych: angielski na poziomie B2-C1 (mile widziana znajomość języka
angielskiego technicznego)
e) niezbędne umiejętności lub kwalifikacje zawodowe: umiejętność obsługi mediów
społecznościowych (FB, IG), praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office i obsługi
urządzeń biurowych
f) wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne, umiejętności
organizacyjne, wysoka kultura osobista (kontakt z pracodawcami)

Dodatkowe wymagania:
a) znajomość specyfiki rynku pracy dla inżyniera.
b) Umiejętność samodzielnego, rzetelnego i odpowiedzialnego działania w celu realizacji
powierzonych obowiązków.


wynagrodzenie za pracę:
stałe składniki wynagrodzenia w wysokości:
wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5800,00 do 6000,00
dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20 %
wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania
pracowników PK, w tym premia regulaminowa w wysokości 10 % wynagrodzenia zasadniczego
przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza,
dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej,
dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym,
organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe,
możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 800 PLN

Opis wynagrodzenia: umowa na 3 miesiące okres próbny z zamiarem zatrudnienia na 12 miesięcy

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną