Inspektor ds. kadr

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) wykształcenie wyższe lub średnie; w przypadku wykształcenia wyższego wymagany jest co najmniej 3 letni staż pracy; w przypadku wykształcenia średniego wymagany jest co najmniej 5-letni staż pracy,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia.

dodatkowe:
1) preferowane wykształcenie wyższe,
2) znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
3) wiedza z zakresu ustaw: o pracownikach samorządowych, samorządzie gminnym, rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
4) umiejętność obsługi programów komputerowych, w szczególności pakietu MS Office, (Excel, Word) i innych programów komputerowych związanych z zakresem zadań na danym stanowisku,
5) umiejętność sprawnego planowania i organizacji pracy,
6) kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 7 000 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną