Stanowisko ds. obsługi sekretariatu

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: niezbędne
1) Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
2) Wykształcenie min. średnie.
3) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
6) Nieposzlakowana opinia.
7) Obsługa komputera oraz pakietu Microsoft Office.
8) Biegłą znajomość platformy ePUAP.
9) Obsługa urządzeń biurowych.
4. dodatkowe
1) Komunikatywność i wysoka kultura osobista, w tym umiejętność profesjonalnej obsługi interesantów.
2) Mile widziane doświadczenie w pracy w administracji samorządowej.
3) Umiejętność redagowania pism urzędowych oraz prowadzenia korespondencji.
4) Znajomość zasad obiegu dokumentów.
5) Znajomość specyfiki obsługi sekretariatu.
6) Znajomość przepisów: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu postepowania administracyjnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej.
7) Umiejętność pracy pod presją czasu oraz radzenia sobie w sytuacjach wymagających jednocześnie obsługi wielu spraw.
8) Dyspozycyjność, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, zdolność do organizowania i planowania pracy, terminowość.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 4 806,00 zł do 7 800,00 zł ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Turawa. Ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata/kandydatki.
Poza wynagrodzeniem zasadniczym, pracownicy mają prawo do: dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, oraz innych dodatków i świadczeń wynikających z Kodeksu pracy lub ustaw szczególnych, między innymi: dodatek funkcyjny, dodatek specjalny, nagroda za szczególne osiągnięcia.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną