Stanowisko starszego specjalisty/inspektora kancelaria marszałka województwa (k/m)

Uprawnienia: prawo jazdy kat.B

Inne wymagania: niezbędne konieczne do podjęcia pracy na stanowisku
1. wykształcenie wyższe,
2. min. 3 lata stażu pracy,
3. komunikatywna znajomość języka angielskiego,
4. wiedza z zakresu polityki migracyjnej i integracji osób z doświadczeniem migracji,
5. wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa,
6. znajomość zagadnień w zakresie realizacji i wdrażania projektów unijnych,
7. dobra znajomość obsługi komputera MS Office (Word, Excel, Power Point) oraz urządzeń biurowych,
8. umiejętność analizowania dokumentów operacyjnych i strategicznych,
9. umiejętność wyszukiwania danych, formułowania wniosków,
10. umiejętność efektywnej pracy w zespole,
11. komunikatywność, skrupulatność, bezkonfliktowość,
12. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
13. obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
dodatkowe pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
1. doświadczenie w koordynowaniu projektów unijnych w tym międzynarodowych,
2. kompetencje w zakresie budowaniu partnerstw,
3. umiejętność wystąpień publicznych,
4. prawo jazdy kat. B,
5. bardzo dobra organizacja pracy.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 7 840 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze: na stanowisku starszego specjalisty min. 5 300,00 zł - 7 210,00 0,00 zł brutto, na stanowisku inspektora min. 5 500,00 zł - 7 840,00 zł brutto, (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji).
Dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej). Nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
Pracodawca oferuje: miejsce pracy, które wpływa na rozwój regionu i życie mieszkańców, wsparcie doświadczonych specjalistów, stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę, możliwość elastycznego czasu pracy rozpoczęcie pracy między godz. 7.00-8.30, dogodną lokalizację Gdańsk Śródmieście (150 m od stacji SKM i przystanków autobusowych ZTM, 600 m od przystanków tramwajowych ZTM), zniżkę na bilety PKP, kartę multisport, dostęp do platformy Multi.Life, udział w szkoleniach, profilaktykę zdrowotną i wolontariat pracowniczy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną