Główny specjalista/główna specjalistka ds. danych

• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera pow. 4 godzin dziennie
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
• Wystapienia publiczne związane z funkcjonowaniem komórki organizacyjnej i reprezentowanie jej w kontaktach zewnętrznych.
• Węzeł sanitarny częściowo przystosowany dla osób niepełnosprawnych.
• Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (podjazdy, windy).
• Miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych.
• Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.

• Przygotowuje, przetwarza i aktualizuje dane fotogrametryczne oraz produkty pochodne (np. ortofotomapy), zapewniając ich kompletność, spójność i gotowość do udostępniania użytkownikom.
• Publikuje dane fotogrametryczne i produkty pochodne w formie usług danych przestrzennych (e-usług), w tym konfiguruje warstwy i parametry publikacji oraz weryfikuje poprawność udostępniania zapewniając stabilny, wydajny i bezpieczny dostęp do danych dla użytkowników oraz integrację z innymi systemami.
• Zarządza metadanymi zbiorów i usług danych przestrzennych oraz danymi w bazach danych przestrzennych wykorzystywanych do świadczenia e-usług, w celu zapewnienia interoperacyjności, wyszukiwalności, aktualności i prawidłowego funkcjonowania usług.
• Weryfikuje jakość danych fotogrametrycznych oraz rezultatów ich publikacji w e-usługach (walidacja, testy spójności, kontrola poprawności prezentacji i pobierania), w celu zapewnienia zgodności ze standardami i minimalizacji błędów widocznych dla użytkowników.
• Monitoruje działanie e-usług oraz procesów zasilania baz danych (analiza logów, identyfikacja wąskich gardeł i nieprawidłowości) oraz inicjuje działania naprawcze we współpracy z zespołami IT, w celu zapewnienia ciągłości działania usług i szybkiego usuwania incydentów.
• Opracowuje i aktualizuje metodyki oraz procedury przetwarzania danych fotogrametrycznych, publikacji usług i zarządzania metadanymi (w tym reguły walidacji), w celu zapewnienia powtarzalności działań i utrzymania jednolitych standardów jakości.
• Wspiera przygotowanie wymagań i odbiorów zmian w zakresie e-usług, baz danych przestrzennych i metadanych oraz współpracuje z wykonawcami i interesariuszami, w celu zapewnienia zgodnej z potrzebami realizacji i właściwej jakości produktów oraz usług.
• Rekomenduje i wdraża usprawnienia w zakresie przetwarzania danych fotogrametrycznych, publikacji e-usług oraz zarządzania metadanymi i danymi w bazach, w celu zwiększenia efektywności, dostępności i użyteczności udostępnianych zasobów.

• wykształcenie: wyższe w obszarze geodezji i kartografii, geoinformatyki lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy z danymi przestrzennymi, w tym danymi fotogrametrycznymi, obejmujące przygotowanie, aktualizację oraz udostępnianie w postaci e-usług lub utrzymanie/rozwój rozwiązań udostępniających dane
• Dobra znajomość zagadnień związanych z:
• procesem produkcji i kontroli jakości danych przestrzennych
• systemami informacji przestrzennej (GIS)
• oprogramowaniem GIS, w tym narzędziami do przetwarzania danych przestrzennych, publikacji e-usług i analiz przestrzennych (np. ArcGIS, QGIS, GeoServer, FME)
• udostępnianiem danych przestrzennych w postaci usług (e-usług)
• metadanymi zbiorów i usług danych przestrzennych
• obsługą oprogramowania Microsoft Office
• ustawą Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z aktami wykonawczymi
• Podstawowa umiejętność programowania w języku Python lub innym
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (B1) umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w kontroli jakości danych przestrzennych, obejmujących dane fotogrametryczne
• szkolenia/kursy z zakresu: INSPIRE i metadanych (ISO 19115/19139), publikacji usług OGC, administracji baz danych przestrzennych, przetwarzania danych fotogrametrycznych
• certyfikaty branżowe (np. Esri/OGC/GIS, PostgreSQL/PostGIS, FME, GeoServer) lub potwierdzone szkolenia specjalistyczne w zakresie usług danych przestrzennych i metadanych
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• znajomość zagadnień związanych ze standardami interoperacyjności danych i usług przestrzennych (np. OGC, INSPIRE)
• znajomość zagadnień związanych z dobrymi praktykami bezpieczeństwa i kontroli dostępu przy udostępnianiu danych i usług (role, uprawnienia, podstawy ciągłości działania),

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Miejsce do odświeżenia się
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.

Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły. Do grupy tej należą:

• rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami;
• rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia;
• pracownica w ciąży;
• pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności;
• pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności.

Ponadto oferujemy:

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody uznaniowe,
• możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń),
• pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport),
• możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.