Adiunkt/adiuntka w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Inne wymagania: Niezbędne wymagania: posiadanie stopnia naukowego doktora w dyscyplinie informatyka techniczna i telekomunikacja, fizyki lub pokrewnej, posiadanie potwierdzonego publikacjami i uczestnictwem w konferencjach naukowych dorobku naukowego i prowadzenie badań interdyscyplinarnych w zakresie informatyki technicznej i telekomunikacji lub dziedzin pokrewnych, predyspozycje do pracy w zespole badawczym i do pracy ze studentami (prowadzenie zajęć dydaktycznych i prac dyplomowych), posiadanie przygotowania pedagogicznego lub zobowiązanie do uzupełnienia go w pierwszym roku zatrudnienia, wskazanie, że Politechnika Krakowska będzie podstawowym miejscem pracy, biegła znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, w przypadku obcokrajowców biegła znajomość języka polskiego na poziomie co najmniej B2.

Dodatkowe wymagania: Posiadanie potwierdzonego (np.publikacjami i uczestnictwem w konferencjach naukowych) dorobku naukowego oraz badania interdyscyplinarne w dziedzinie informatyki technicznej i telekomunikacji lub pokrewnych dziedzin, Prace badawcze w zakresie zaawansowanych metod obliczeniowych, analizy tekstu.

Opis warunków pracy, oferujemy m.in. o wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 7 500,00 zł do 8 500,00 zł dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, współpracę z środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców, wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 500 do 8 500 PLN

Opis wynagrodzenia: umowa na czas określony 6 mcy z możliwością przedłużenia

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną