Starszy inspektor/starsza inspektorka Referatu Wspomagającego

- praca na stanowisku w pomieszczeniu przy sztucznym oświetleniu,

- praca w systemie jednozmianowym,

- praca na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy powyżej połowy dobowego jej wymiaru.

• rozlicznie książki kontroli pojazdów,
• analiza zużycia paliwa - wykonywanie zestawień miesięcznych i kwartalnych,
• ewidencjonowanie przychodów i rozchodów materiałów MpiS,
• wydawanie zleceń dot. napraw oraz obsługi pojazdów służbowych,
• wydawanie uprawnień do prowadzenia pojazdów służbowych i uprzywilejowanych,
• prowadzenie ewidencji sprzętu transportowego oraz warsztatowego,
• nadzór nad stanem technicznym budynków,
• nadzór nad pracami remontowo - budowlanymi w tym wykonywanie szacunkowych kosztorysów,
• prowadzenie rozpoznania rynku co do materiałów i wykonawców,
• nadzór nad sprawnością techniczną i konserwacją urządzeń i maszyn,
• realizacja zadań dot. przygotowań obronnych jednostki zgodnie z szczegółowym zakresem działania Referatu Wpomagającego KPP w Lęborku dot. gospodarki materiałowo - technicznej i transportu,

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• doświadczenie w pracy administracyjnej,
• zdolność analitycznego myślenia,
• samodzielność i inicjatywa,
• dyzpozycyjność,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych