Kandydat/ kandydatka na stanowisko starszego specjalisty/inspektora w referacie realizacji projektów

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: wymagania niezbędne:
1. wykształcenie wyższe z dziedziny nauk inżynieryjno-technicznych, dziedziny nauk społecznych lub/i dziedziny nauk ścisłych i przyrodniczych,
2. min.3 lata stażu pracy, w tym doświadczenie w obszarze mieszkalnictwa, mieszkalnictwa komunalnego lub społecznego,
3. znajomość programów regionalnych wdrażanych przez Zarząd Województwa Pomorskiego współfinansowanych z funduszy europejskich,
4. komunikatywna znajomość języka angielskiego,
5. wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa,
6. biegła obsługa komputera w zakresie programów MS Office oraz urządzeń biurowych,
7. umiejętność pracy w zespole,
8. komunikatywność, skrupulatność,
9. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10. obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
dodatkowe:
1. doświadczenie w przygotowaniu lub realizacji projektów infrastrukturalnych współfinansowanych ze środków UE.
2. ogólna znajomość przepisów prawa w zakresie wdrażania funduszy europejskich,
3. znajomość przebiegu procesu inwestycyjnego,
4. umiejętność pracy w zespole, sumienność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 7 270 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze:
-na stanowisku starszego specjalisty min. 5300,00 - 7270,00 zł brutto,
-na stanowisku inspektora min. 5500,00 - 7650,00 zł brutto, -dodatek funkcyjny zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
-dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
-dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
-nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
-inne dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w Gdańsku.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną