BOLIX S.A.

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

BOLIX S.A. 
wygasa za 29 dni (do )
  • Żywiec, śląskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Specjalista (mid/regular)

Praca stacjonarna

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Wierzymy, że poprzez zaangażowanie pracowników i inwestowanie w zaplecze technologiczne jesteśmy w stanie dostarczać coraz lepszej jakości, odporną na czynniki atmosferyczne i łatwą w aplikacji chemię budowlaną. Dlatego dbamy o atmosferę w pracy i rozwój naszych pracowników. Tak się składa, że udaje nam się tworzyć świetne systemy elewacyjne.


Zakres obowiązków

  • Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych
  • Przygotowywanie list płac oraz gromadzenie i kontrola potrzebnych danych
  • Wprowadzanie i uaktualnianie danych kadrowo-płacowych w systemie IFS
  • Prowadzenie dokumentacji chorobowej i kontrola prawidłowości naliczania wynagrodzeń chorobowych, zasiłków oraz innych świadczeń z ubezpieczeń społecznych
  • Sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS i US
  • Sporządzanie sprawozdań GUS z zakresu kadr i płac
  • Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy
  • Obsługa benefitów oferowanych przez pracodawcę
  • Zarządzanie potrąceniami oraz współpraca z komornikami
  • Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
  • Udzielanie informacji oraz współpraca z kadrą kierowniczą
  • Wsparcie procesów rekrutacyjnych i szkoleniowych

Wymagania

  • Ugruntowana i praktyczna wiedza kadrowo – płacowa, w szczególności znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń i zasiłków, egzekucji komorniczej i administracyjnej
  • Min. 3 lata doświadczenia na tym samym lub pokrewnym stanowisku
  • Wykształcenie wyższe
  • Znajomość programu Płatnik
  • Dobra znajomość pakietu MS Office
  • Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność, rzetelność i dokładność
  • Dobra znajomość języka angielskiego mile widziana
  • Znajomość systemu IFS będzie dodatkowym atutem

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o gruntownej pozycji na rynku
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku pracownika, dofinansowanie wypoczynku dzieci, dofinansowanie do karty Multisport oraz biletów do kina/teatru/wydarzeń kulturalno-sportowych)
  • Pracowniczy Program Emerytalny
  • Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
  • Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)
  • Program szkoleń wdrożeniowych
Dowiedz się więcej o pracodawcy

  • 1. Administratorem danych osobowych jest Bolix S.A. z siedzibą przy ul. Stolarskiej 8, 34-300 Żywiec.


    2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych poprzez e-mail: iod@bolix.pl lub pisemnie na adres Administratora.


    3. Pani/Pana dane osobowe będą wykorzystywane w celach:


    1. przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie przepisów prawa (Kodeksu pracy) i/lub zgody wyrażonej przez Panią/Pana;


    2. wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora, tj. ustalenia, dochodzenia i obrony roszczeń.


    4. Podanie danych w kwestionariuszach i formularzach wypełnianych przy składaniu wniosku o pracę jest dobrowolne, ale wymagane dla celów związanych z nawiązaniem zatrudnienia. Podanie dodatkowych danych jest opcjonalne i nie ma wpływu na zawarcie i przebieg umowy o pracę.


    5. Wyrażoną zgodę może Pani/Pan w każdej chwili wycofać, nie będzie to jednak wpływać na zgodność z prawem wykorzystania danych przed cofnięciem takiej zgody.


    6. Dane Pani/Pana będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji lub, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla potrzeb przyszłych rekrutacji, przez 3 lata, a następnie przez okres, po którym przedawnią się roszczenia wynikające z postępowania rekrutacyjnego. Administrator może też przechowywać dane osobowe dłużej wyłącznie z uzasadnionych powodów, jeżeli prawo zezwala na takie przechowywanie.


    7. Pani/Pana dane osobowe mogą być ujawniane następującym odbiorcom:


    1. podmiotom obsługującym systemy teleinformatyczne lub udostępniającym narzędzia teleinformatyczne;


    2. podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne lub prowadzącym portale rekrutacyjne;


    3. podmiotom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, pomoc prawną;


    4. podmiotom prowadzącym działalność pocztową lub kurierską.


    8. Przysługują Pani/Panu prawa dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu. Z tych praw może Pani/Pan skorzystać składając wniosek w siedzibie Bolix S.A. Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać, wynikają z przepisów prawa.


    9. Ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa.

  • Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez Bolix S.A. z siedzibą przy ul. Stolarskiej 8, 34-300 Żywiec, moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji. (Jeśli nie wyraża Pan/Pani zgody prosimy o nieprzesyłanie dokumentów aplikacyjnych).


    Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez Bolix S.A. z siedzibą przy ul. Stolarskiej 8, 34-300 Żywiec moich danych osobowych również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.

  • Informujemy, że w BOLIX S.A. funkcjonuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa, która zapewnia ochronę sygnalistów. Szczegółowe zapoznanie z tą procedurą nastąpi na etapie negocjacji warunków zatrudnienia, czyli w momencie zaproszenia do rozmów dotyczących zawarcia umowy o pracę lub innej formy współpracy.


    Przez "negocjacje poprzedzające zawarcie umowy" rozumiemy etap procesu rekrutacyjnego, w którym po pozytywnym przejściu wcześniejszych etapów (np. selekcji CV, rozmowy kwalifikacyjnej) omawiane są szczegółowe warunki przyszłego zatrudnienia, takie jak:



    • Rodzaj umowy i forma zatrudnienia;

    • Wynagrodzenie i inne świadczenia;

    • Zakres obowiązków i stanowisko pracy;

    • Warunki pracy i inne istotne kwestie związane z zatrudnieniem.


    W ten sposób zapewniamy, że każdy kandydat, z którym planujemy nawiązać współpracę, zostanie w pełni poinformowany o obowiązującej w firmie procedurze.

Dodana
Wygasa (za 28 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Pozostałe oferty pracodawcy
Dodana

Podobne oferty pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach