Dyrektor Rozwoju i Technologii/ Dyrektor R&D (k/m)

wygasa za 28 dni (do 22 lut)

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

MichalePage feed import

Zakres obowiązków

Odpowiedzialność za strategiczny rozwój obszaru R&D dla dwóch zakładów produkcyjnych;
Zarządzanie i rozwój zespołu technologiczno-rozwojowego, w tym budowanie współpracy pomiędzy lokalizacjami;
Koordynacja procesu wdrożeń nowych produktów - od zapytania klienta, przez ocenę wykonalności, aż po uruchomienie produkcji;
Zapewnienie efektywnej współpracy pomiędzy R&D, produkcją, sprzedażą i marketingiem, z naciskiem na realistyczne planowanie capacity i priorytetów;
Pełnienie roli partnera strategicznego dla sprzedaży - szybka, ale asertywna ocena możliwości technologicznych i produkcyjnych;
Optymalizacja i standaryzacja procesów rozwojowych, w tym wdrażanie narzędzi do zarządzania projektami i portfelem inicjatyw.
Nadzór nad rozwojem produktów w segmencie dań gotowych, przekąsek;
Odpowiedzialność za rozwój produktów od strony receptur, procesów, opakowań i etykiet, zgodnie z wymaganiami rynku i klientów;
Wsparcie procesów integracji poakwizycyjnej - porządkowanie struktur, procesów i sposobu pracy R&D w nowym zakładzie;
Inicjowanie kierunków rozwoju portfolio produktowego zgodnych ze strategią Grupy i trendami rynkowymi;
Współpraca z centralą Grupy.

Doświadczenie na stanowisku Dyrektora R&D / Rozwoju / NPD lub podobnym, w firmie produkcyjnej z branży spożywczej (preferowane: dania gotowe);
Doświadczenie w pracy w środowisku wielozakładowym oraz w organizacji o złożonej strukturze;
Umiejętność strategicznego zarządzania portfelem projektów rozwojowych oraz priorytetyzacji inicjatyw przy ograniczonym capacity zespołów;
Praktyczne doświadczenie we współpracy z działami sprzedaży, marketingu i produkcji - zdolność łączenia potrzeb klienta z realnymi możliwościami operacyjnymi;
Zrozumienie procesów technologicznych i produkcyjnych w branży spożywczej;
Doświadczenie w wdrażaniu nowych produktów - od zapytania klienta, przez ocenę wykonalności, po uruchomienie produkcji;
Umiejętność budowania współpracy międzydziałowej oraz pełnienia roli partnera biznesowego;
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz w rozwoju kompetencji liderów liniowych;
Wysokie umiejętności komunikacyjne, asertywność w podejmowaniu decyzji oraz odporność na pracę w dynamicznym, szybko rosnącym środowisku;
Otwartość na wdrażanie narzędzi i usprawnień procesowych (np. systemy do zarządzania projektami);
Język angielski na poziomie umożliwiającym komunikację w międzynarodowej strukturze grupy.

Podobne oferty pracy

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Michael Page Finance & Human Resources 40-007 Katowice Uniwersytecka 13, NIP: 5252345586 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.