Starszy referent/starsza referentka ds. uchwały krajobrazowej w dziale użytkowania przestrzeni publi

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: Niezbędne:
- wykształcenie średnie i co najmniej 2-letni staż pracy;
- umiejętność prawidłowego redagowania pism i dokumentów;
- umiejętność odczytywania danych z map oraz rysunku technicznego;
- znajomość aplikacji MS Office;
- znajomość przepisów krajowych (w tym Kodeks Postępowania Administracyjnego, Ustawa o planowaniu i Zagospodarowaniu Przestrzennym) oraz miejscowych (Uchwała Krajobrazowa Gdańska);
- orientacja w topografii miasta;
- czynne prawo jazdy kat. B;
- umiejętność prowadzenia spotkań i negocjacji;
- umiejętność pracy w zespole;
- zaangażowanie w zakresie identyfikowania i rozwiązywania problemów występujących w przestrzeni publicznej;
- pryncypialność w egzekwowaniu obowiązujących zasad
- wysoki poziom komunikacji interpersonalnej;
- dobra organizacja pracy;
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia.
Pożądane:
- wykształcenie wyższe na kierunku architektura, urbanistyka, gospodarka przestrzenna, geodezja, kartografia, budownictwo, architektura krajobrazu, wzornictwo, projektowanie w krajobrazie kulturowym, projektowanie wnętrz lub grafika;
- doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 900 do 8 400 PLN

Opis wynagrodzenia: Kandydatom/kandydatkom oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
- umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia;
- oferowane wynagrodzenie w przedziale 6.900,00 zł 8.400,00 zł brutto, ostateczna kwota
uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia
regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania
i premiowania pracowników GZDiZ).
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r.
o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych;
dofinansowanie do wypoczynku oraz do karty sportowej z ZFŚS.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną