Od referenta do specjalisty ds. dokumentacji i finansów w dziale dróg

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: Niezbędne:
-wykształcenie średnie;
-na stanowisku referenta przy wykształceniu średnim wymagany jest roczne doświadczenie na stanowisku związanym z finansami jednostki budżetowej;
-na stanowisku starszego referenta przy wykształceniu średnim wymagane jest 2-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z finansami jednostki budżetowej;
-na stanowisku specjalisty przy wykształceniu średnim wymagane jest co najmniej 3-letnie
-doświadczenie na stanowisku związanym z finansami jednostki budżetowej;
-znajomość przepisów Ustawy o finansach publicznych;
-znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego;
-umiejętność pracy w zespole;
-znajomość aplikacji MS Office;
-znajomość topografii miasta oraz układu komunikacyjnego;
-umiejętność analizowania dokumentacji technicznej;
-wysoka kultura osobista;
-dobra organizacja pracy;
-obywatelstwo polskie;
-pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
-niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
-nieposzlakowana opinia.
Pożądane:
-wykształcenie wyższe o profilu finansowym;
-doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych;
-znajomość przepisów branży budowlanej;
-znajomość obsługi programów kosztorysowych;
obsługa programu komputerowego AutoCad.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 900 do 9 100 PLN

Opis wynagrodzenia: Kandydatom/kandydatkom oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
- umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia;
- oferowane wynagrodzenie w przedziale 6.900,00 zł 9.100,00 zł brutto, ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia
regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania
i premiowania pracowników GZDiZ).
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r.
o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych;
dofinansowanie do wypoczynku oraz do karty sportowej z ZFŚS.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną