-
Poznań, wielkopolskie
Umowa o pracę
Pełny etat
Zakres obowiązków
Umowa o pracę na okres próbny
Wymagania
-
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
-
Uprawnienia: Biegła znajomość pakietu Office , zaangażowanie do pracy,umiejętność pracy w zespole, dokładność
-
Inne wymagania: praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz chęć do aktualizacji wiedzy,
min. 3 lat doświadczenia w obszarze obsługi kadrowej i prawa pracy,
wykształcenie wyższe, mile widziane wykształcenie w zakresie prawa pracy, zarządzania kapitałem ludzkim,
znajomość programu Płatnik,
znajomość MS office, w szczególności MS Excel,
zdolność analitycznego myślenia, umiejętność pracy z dużą ilością szczegółowych danych,
bardzo dobra organizacja pracy, systematyczność i terminowość
Dodatkowym atutem będzie:
znajomość programu RAKS SQL Kadry i płace,
umiejętność obsługi/korzystania z platformy ZUS PUE -
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN
-
Opis wynagrodzenia: brutto
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Dodana
Wygasa
(za 23 dni)
Praca alert - powiadomienia
Specjalista ds. kadr i płac, Poznań