Referent/referentka ds. orzecznictwa podatkowego

Praca administracyjno-biurowa związana z przetwarzaniem dokumentów, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.Stanowisko pracy spełnia wymogi zatrudnienia pracownika administracyjno-biurowego.

• Prowadzi postępowania podatkowe objęte właściwością urzędu w celu wykonywania obowiązków podatkowych.
• Wnioskuje o zabezpieczenie wykonania zobowiązań podatkowych w celu wydania zarządzenia zabezpieczenia na majątku dłużnika.
• Dokonuje czynności sprawdzających w zakresie właściwości rzeczowej komórki w celu wykonywania obowiązków podatkowych.
• Orzeka w zakresie kar porządkowych w celu zdyscyplinowania podatników/płatników/inkasentów do terminowego i prawidłowego wywiązywania się z obowiązków podatkowych.
• Ustala wysokość kosztów postępowania w celu prawidłowej realizacji przepisów podatkowych.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość Ustawy Ordynacja Podatkowa
• Skrupulatność, dociekliwość i wnikliwość
• Umiejętności analityczne
• Odpowiedzialność
• Znajomość obsługi komputera
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego obliczonego wg mnożnika kwoty bazowej, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• Nagrody jubileuszowe
• Stabilne zatrudnienie
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową
• System kafeteryjny MyBenefit, w tym dofinansowanie do zakupu karty Multisport