Inspektor/inspektorka ds. obsługi kancelaryjno - biurowej Komisariatu

- praca na II piętrze budynku, wykonywana przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,

- praca biurowa przy komputerze powyżej połowy dobowego czasu pracy,

- praca wymagająca sprawnego narządu mowy, wzroku, słuch i sprawności obu rąk,

- budynek nie jest przystosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych

• Zapewnia obsługę kancelaryjno - biurową Komisariatu celem prawidłowej realizacji zadań służbowych wykonywanych przez funkcjonariuszy i zapewnia właściwy obieg korespondencji.
• Prowadzi składnicę akt w komisariacie w celu właściwego i terminowego przyjmowania dokumentów do składnicy akt.
• Archiwizuje dokumentację wytworzoną z Zespole Wspomagającym w celu terminowego przekazywania dokumentów do składnicy akt.
• Pełni zastępstwo za osobę prowadzącą punkt kancelaryjny w zakresie dokumentów oznaczonych klauzulą Poufne i Zastrzeżone.
• Ewidencjonuje akty prawne w celu właściwego obiegu i ich przechowywania.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji publicznej
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• znajomość obsługi komputera
• dobra organizacja pracy własnej
• znajomość przepisów kancelaryjnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• dyspozycyjność
• komunikatywność

• stabilne zatrudnienie w korpusie służby cywilnej w oparciu o umowę o pracę,
• ruchomy czas pracy,
• dodatek comiesięczny za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka”,
• nagrodę jubileuszową,
• dodatek zadaniowy,
• odprawę emerytalno-rentową,
• dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników oraz ich dzieci,
• wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych,
• niskooprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze