Administrator/ka systemów informatycznych

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: niezbędne:
spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530);
WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie
DOŚWIADCZENIE:
w przypadku wykształcenia średniego lub wyksztalcenia wyższego innego niż informatyczne min. rok stażu pracy oraz min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie administrowania systemów informatycznych;
w przypadku pożądanego wyższego wyksztalcenia min. 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku w zakresie administrowania systemów informatycznych.
WIEDZA DOTYCZĄCA:
obsługi i administracji sieci (LAN, WAN) oraz urządzeń sieciowych (przełączników, routerów, UTM/ścian ogniowych), Microsoft Hyper-V, klastra HV, macierzy dyskowych, serwerów (MS, UNIX), sprzętu IT, baz danych (SQL), stron internetowych (front i back-end);
cyberbezpieczeństwa;
diagnostyki sprzętu komputerowego;
wdrażania oprogramowania informatycznego;
ustawy o ochronie danych osobowych.
UMIEJĘTNOŚCI:
obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu zaawansowanym;
projektowania i budowania infrastruktury informatycznej.
KOMPETENCJE:
planowanie i organizacja pracy własnej;
myślenie strategiczne;
stosowanie niestandardowych rozwiązań;
podejmowanie decyzji;
rozwój własny;
komunikacja;
analizowanie i rozwiązywanie problemów;
odpowiedzialność;
zaangażowanie;
dokładność;
samodzielność;
terminowość.

Mile widziane:
WYKSZTAŁCENIE: wyższe informatyczne.
WIEDZA DOTYCZĄCA: ustawy prawo zamówień publicznych.
UMIEJĘTNOŚCI: prowadzenia prezentacji/szkoleń.
KOMPETENCJE: obsługa klienta.
JĘZYKI OBCE: komunikatywna znajomość języka obcego preferowany techniczny język angielski.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: od 5000 zł brutto + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
*wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami

Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:
1) wynagrodzenie zasadnicze,
2) dodatek funkcyjny,
3) dodatek stażowy,
4) dodatek za pracę w WUP
Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
1) nagroda specjalna,
2) nagroda świąteczna,
3) premia,
4) dodatek specjalny.
Pracownikom przysługują m.in.
1) nagroda jubileuszowa,
2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną