Polecana
Hotel Crystal Mountain*****

Kierownik Zmiany F&B

Hotel Crystal Mountain***** 
wygasa za 29 dni (do )
  • Wisła, śląskie pow. cieszyński

Umowa o pracę

Kierownik Zmiany F&B

Górskie Resorty to grupa obiektów, oferujących ponad 1700 pokoi i apartamentów w standardzie 4 i 5 gwiazdek w Szklarskiej Porębie, Karpaczu, Łomnicy i Wiśle. Nasze motto brzmi  „Więcej niż hotele”, dlatego dbamy o każdy aspekt wypoczynku. Z naszego doświadczenia wynika, że kluczem do sukcesu są pracownicy, dlatego oferujemy im duże możliwości rozwoju i pracę w przyjaznej atmosferze.


Crystal Mountain 5* to nasz nowy hotel w Wiśle. Obiekt oddaje do dyspozycji Gości: m.in. 491 pokoi, aquapark z bogato wyposażoną strefą Wellness, Salon Dr Irena Eris Beauty Partner, a także centrum biznesowe o pow. 1300 mkw. Otwarcie miało miejsce w lutym 2021 r.

 

O nas

Crystal Mountain 5* to jeden z najpiękniejszych hoteli w Polsce - położony w malowniczej Wiśle, z panoramicznym widokiem na Beskid Śląski. Gościom oferuje aż 491 komfortowych pokoi, nowoczesny aquapark, ekskluzywną strefę SPA & Wellness, Salon Dr Irena Eris Beauty Partner oraz przestronne centrum konferencyjne o powierzchni 1400 m².
Wiemy, że prawdziwą siłą naszego hotelu są ludzie - dlatego tworzymy środowisko pracy, które inspiruje, rozwija i pozwala czerpać satysfakcję z codziennych wyzwań.
Masz niepowtarzalną szansę dołączyć do naszego 5-gwiazdkowego zespołu, zamieszkać w urokliwej Wiśle i być częścią miejsca, gdzie wysokiej klasy standardy spotykają się na co dzień z gościnnością i otwartością na drugiego człowieka.

Zakres obowiązków

Twój zakres obowiązków

  • organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu kelnerów i barmanów,
  • dbanie o to, by obsługa gości była na najwyższym poziomie i odpowiadała standardom luksusowego hotelu,
  • sprawne prowadzenie i rozliczanie zmiany,
  • koordynowanie i realizacja wyjątkowych eventów w restauracjach i przestrzeniach hotelowych,
  • wspieranie Dyrektorów działu gastronomii w codziennym zarządzaniu operacyjnym i Twoim zespołem,
  • rozwijanie kompetencji zespołu poprzez szkolenia i motywowanie, aby wspólnie osiągać najlepsze wyniki.

Wymagania

Nasze wymagania

  • 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w gastronomii lub hotelarstwie,
  • doskonałe zdolności komunikacyjne, organizacyjne i umiejętności zarządzania różnorodnym zespołem,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego,
  • otwartość na nowe wyzwania i chęć własnego rozwoju,
  • umiejętność do budowania pozytywnych relacji z gośćmi i współpracownikami,
  • samodzielność w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu codziennych wyzwań.

Oferujemy

To oferujemy

  • elastyczny czas pracy dopasowany do Twoich potrzeb,
  • dostęp do kafeterii Mybenefit i pakietu świadczeń socjalnych (ZFŚS),
  • możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
  • atrakcyjne zniżki pracownicze na noclegi i usługi w hotelach Grupy Górskie Resorty,
  • rozwój zawodowy – szkolenia, możliwość awansu i zdobywania nowych doświadczeń,
  • pracę w inspirującym zespole pasjonatów hotelarstwa,
  • odzież służbową i bezpłatne posiłki w trakcie dnia pracy,
  • jeśli relokujesz się do Wisły z innego miasta, dodatkowa możliwość zakwaterowania w pensjonacie pracowniczym.
  • Pracownicze Plany Kapitałowe
  • Program poleceń pracowników
  • Przyjazna atmosfera
  • Stabilne warunki zatrudnienia
  • Stołówka pracownicza
  • Ubezpieczenie grupowe
Dowiedz się więcej o pracodawcy
Video

  • Aplikując na wybrane ogłoszenie, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Wisłą Mountain Resort Operator Sp. z o.o. Sp. k. zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Ponadto wypełniając formularz aplikacyjny oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są kompletne, zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich.

    Pamiętaj, że przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. Jeżeli nie wyrażasz takiej zgody, prosimy nie klikaj na przycisk „APLIKUJ.


    Obowiązek informacyjny
    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wisła Mountain Resort Operator Sp. z o.o. Sp. k, z siedzibą w Warszawie (00-023) przy ul. Widok 8, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy, pod numerem KRS: 0000678720, NIP: 5213782029 („Administrator).
    2. Administrator zapewnia przetwarzanie danych osobowych w organizacji Administratora w sposób zgodny z Rozporządzaniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO), jak również właściwymi przepisami krajowymi dotyczącymi ochrony danych osobowych oraz z uwzględnieniem wytycznych upoważnionych organów.
    3. We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z przysługujących Pani/Panu praw, związanych z przetwarzaniem danych, można skontaktować się z Administratorem, poprzez: rekrutacja@crystal-mountain.pl
    4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora:
    4.1. w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, w tym przede wszystkim ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c RODO), w związku z przepisami Kodeksu pracy;
    4.2. w celu podjęcia działań w ramach postępowania rekrutacyjnego i zawarcia umowy - podstawą prawną przetwarzania jest niezbędność do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą (art. 6 ust. 1 lit b RODO)
    4.3. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, a także dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO)
    4.4. w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia).
    1. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora, związane z realizacją zatrudnienia osób w Wisła Mountain Resort Operator Sp. z o.o. Sp. k.
    2. Administrator nie przekazuje Pani/Pana danych osobowych odbiorcom spoza EOG i do państw trzecich. Administrator przekazuje Pani/Pana dane osobowe odbiorcom spoza EOG i do państw trzecich.
    3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji dane będą przetwarzane aż do zakończenia tych rekrutacji, jednak nie dłużej niż do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń przez Administratora lub obrony przed takimi roszczeniami zgłaszanymi wobec Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.
    4. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
    5. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. W Polsce właściwym organem jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
    6. Ponadto przysługuje Pani/Panu, z przyczyn uzasadnionych Pani/Pana szczególną sytuacją, prawo sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celach wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora.
    7. Podanie danych jest dobrowolne, jednakże ich niepodanie będzie skutkowało niemożnością wzięła udziału w rekrutacji.
    8. W zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie Pani/Pana zgody, przysługuje Panu/Pani prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem.

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Wisła Mountain Resort Operator Sp. z o.o. Sp. k. 00-023 Warszawa ul. Widok 8, NIP: 5213782029 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.
Dodana
Wygasa (za 28 dni)
Hotel Crystal Mountain*****

Dowiedz się więcej o pracodawcy

Hotel Crystal Mountain*****

Zobacz profil pracodawcy

Podobne oferty pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach