Dyrektor gdańskiego ośrodka sportu k 1/26

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: - wymagania niezbędne
wykształcenie wyższe magisterskie prawnicze, administracyjne, ekonomiczne, z zakresu zarządzania imarketingu oraz wychowania fizycznego;
min. 5-letni staż pracy lub min. 5-letni okres prowadzenia działalności gospodarczej ocharakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku;
min. 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych działających w obszarze sportu;
znajomość zasad funkcjonowania i utrzymania infrastruktury sportowo-rekreacyjnej;
znajomość przepisów i zagadnień prawnych regulujących funkcjonowanie zakładów budżetowych, gminnych ośrodków sportu oraz działalności sportowo-rekreacyjnej;
znajomość i umiejętność stosowania przepisów, w szczególności: ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, o sporcie, obezpieczeństwie imprez masowych, ustawy Prawo zamówień publicznych oraz ustawy ofinansach publicznych;
znajomość organizacji i funkcjonowania administracji publicznej;
znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów służbowych w sferze działalności jednostki, poświadczana certyfikatem luboświadczeniem kandydata;
umiejętność myślenia strategicznego, formułowania zadań i problemów;
umiejętność wyciągania wniosków;
umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
obywatelstwo polskie;
nieposzlakowana opinia;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- wymagania dodatkowe
studia podyplomowe, szkolenia i kursy związane z zarządzaniem w sporcie;
doświadczenie w realizacji międzynarodowych imprez, projektów sportowych i procesów inwestycyjnych;
udokumentowana współpraca z zakresu działalności sportowej na forum krajowym lub międzynarodowym;
doświadczenie w pozyskiwaniu dodatkowego finansowania ze źródeł zewnętrznych, w tym z funduszy unijnych, programów MSiT, ze sponsoringu;
znajomość dodatkowych języków obcych;
wysokie kompetencje interpersonalne i zarządcze, zdolności organizatorskie;
umiejętność polubownego rozwiązywania konfliktów i zarządzania kryzysem;
dyspozycyjność, rzetelność, odpowiedzialność;
umiejętność wystąpień publicznych;
tworzenie i inicjowanie nowatorskich rozwiązań.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 18 000 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie całkowite 18.000,00 zł brutto, (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960, z późniejszymi zmianami))
dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
dodatek funkcyjny

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną