HR Manager - Asystent

• Wsparcie Zarządu w codziennym zarządzaniu firmą.

• Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji operacyjnych dla Zarządu.

• Nadzór nad procesami inwentaryzacyjnymi w magazynie oraz nad sprzętem i majątkiem firmy.

• Koordynacja działań związanych z nadzorem nad budową nowej hali produkcyjnej.

• Współpraca z działami produkcji, logistyki i sprzedaży w celu optymalizacji działań operacyjnych.

• Operacyjna obsługa systemu tomHRM i egzekwowanie jego stosowania zgodnie z obowiązującymi zasadami.

• Zakładanie i aktualizacja profili pracowników w systemie tomHRM. • Obsługa procesów PRE-HIRE, onboardingów, testów, egzaminów, Puls Checków oraz ocen okresowych.

• Monitorowanie terminów realizacji zadań w tomHRM i blokowanie kolejnych etapów w przypadku braków.

• Dbanie o kompletność, poprawność i aktualność danych HR w systemie.

• Przygotowywanie raportów dla Zarządu dotyczących statusów pracowników, kompetencji i gotowości do pracy. • Egzekwowanie dyscypliny systemowej, tak aby tomHRM było jedynym i wiarygodnym źródłem danych HR w firmie.

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, najlepiej związanym z zarządzaniem operacyjnym lub administracją.
• Umiejętność organizacji pracy, samodzielność i elastyczność w działaniu.
• Znajomość branży budowlanej lub kamieniarskiej będzie atutem.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do przemieszczania się w ramach wykonywanych obowiązków.
• Znajomość narzędzi biurowych (MS Office lub podobne).
• Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe (zarządzanie, inżynieria, administracja).

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania.
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia wiedzy w branży kamieniarskiej.
• Pracę w dynamicznym środowisku z możliwością realnego wpływu na rozwój firmy.
• Przyjazną atmosferę i wsparcie ze strony zespołu.