Pracownik magazynu (k/m)

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO PRACY Chefs Culinar Sp. z o.o.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L. 2016.119.1), zwanym dalej „RODO”, informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka CHEFS CULINAR z o. o. z siedzibą
   w Tarnobrzegu (39-400) przy ul. Litewskiej 10, której akta rejestrowe przechowywane są przez Sąd Rejonowy w Rzeszowie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000416973, NIP: 9552330912, REGON: 321189055, zwana dalej „Administratorem” lub „Spółką”. 

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: danych@chefsculinar.pl lub adresem korespondencyjnym wskazanym w pkt 1. w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych przez Administratora. 

3. Pani/Pana dane osobowe otrzymaliśmy bezpośrednio i dobrowolnie od Pani/Pana w związku
   z przesłaniem zgłoszenia rekrutacyjnego. W przypadku, gdy nie otrzymaliśmy danych osobowych bezpośrednio od Pani/Pana, zostały one nam przekazane przez agencje rekrutacyjne, z którymi współpracujemy, a które to agencje rekrutacyjne otrzymały Pani/Pana dane osobowe w ramach przesłanych przez Panią/Pana dokumentów rekrutacyjnych. 

4. Pani/Pana dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) oraz art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, ponieważ przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Konsekwencją  ich niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, którą wyraziła/wyraził Pani/Pan, wysyłając lub przekazując nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne, a jeżeli podane dane osobowe będą obejmowały szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO to będą przetwarzane na podstawie Twojej zgody, o której mowa w art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. Podanie tych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. 

5. Jeżeli jest Pani/Pan cudzoziemcem, Administrator może poprosić o podanie danych osobowych wymaganych przez przepisy prawa, w celu weryfikacji legalności zatrudnienia (pobytu i pracy), na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO lub w celu przeprowadzenia procedury legalizacji zatrudnienia, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – brak przedstawienia tych danych osobowych może stanowić przeszkodę w zatrudnieniu.
6. Przetwarzanie danych osobowych do prowadzonych w przyszłości rekrutacji odbywa się na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, o której mowa w art. 6 ust. 1 a) RODO.

7. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia i dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu i dochodzeniu roszczeń, obronie przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. 

8. Ma Pani/Pana prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, gdy przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, a sprzeciw jest uzasadniony przez szczególną sytuację, w której się Pani/Pan znalazła/znalazł oraz prawo przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziła/wyraził Pani/Pana zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W zakresie, w jakim podstawą do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

9. Pani/Pana dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane
   w ogłoszeniu przez okres 1 miesiąca od dnia ich przekazania do Administratora lub do chwili wycofania Twojej zgody na ich przetwarzanie w zależności od tego, która z tych okoliczności nastąpi wcześniej, a gdy wyraziła/wyraził Pani/Pan zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia ich przekazania do Administratora lub do chwili wycofania Twojej zgody na ich przetwarzanie w zależności od tego, która z tych okoliczności nastąpi wcześniej. Pani/Pana dane osobowe dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji mogą być przechowywane przez okres przedawnienia tych roszczeń (co do zasady jest to okres nie dłuższy niż 3 lata, liczony od momentu zakończenia procesu rekrutacji, w której brała Pani/brał Pan udział).

10. Pani/Pana dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń
    o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT, takich jak hosting, oraz dostawcom systemów informatycznych.
    
    
11. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich (poza Europejski Obszar Gospodarczy) ani do organizacji międzynarodowych w rozumieniu RODO.

12. W procesie przetwarzania danych osobowych, Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym opartych na profilowaniu.

Zgodnie z art. 4 ust. 2 oraz art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że w Spółce obowiązuje wewnętrzna procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się w zakładce Informacja dla sygnalisty (https://www.chefsculinar.pl/informacja-dla-sygnalisty-9120.htm).

Zgodnie z art. 4 ust. 2 oraz art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że w Spółce obowiązuje wewnętrzna procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się w zakładce Informacja dla sygnalisty