Inspektor nadzoru inwestorskiego w dziale obiektów inżynierskich w gdańskim zarządzie dróg i zieleni

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne

Uprawnienia: prawo jazdy kat.B

Inne wymagania: kandydat/kandydatka przystępujący/przystępująca do naboru powinien/powinna spełniać następujące wymagania:
niezbędne:
- wykształcenie wyższe techniczne;
- co najmniej 4-lata stażu pracy w budownictwie mostowym;
- uprawnienia budowlane wykonawcze w zakresie mostów bez ograniczeń;
- czynne prawo jazdy kat B;
- znajomość norm i przepisów technicznych, wynikających z zakresu obowiązków;
- umiejętność prawidłowego redagowania pism;
- umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych;
- biegła obsługa aplikacji MS Office (Word, Excel);
- umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność rozwiązywania problemów i organizowania oraz koordynacji robót;
- wysoka kultura osobista;
- posiadanie cech osobowych takich jak: operatywność, zdyscyplinowanie, sumienność, systematyczność, odpowiedzialność, rzetelność;
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia.
Pożądane:
- wykształcenie wyższe w zakresie budownictwa;
- praca w jednostkach samorządowych;
- pełnienie funkcji inspektora nadzoru inwestorskiego;
- doświadczenie zawodowe w pracy w biurze projektowym;
- znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych;
- znajomość ustawy o Finansach Publicznych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 9 050 do 11 560 PLN

Opis wynagrodzenia: kandydatom/kandydatkom pracodawca oferuje:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
- mowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia;
- oferowane wynagrodzenie w przedziale 9.050,00 zł - 11.360,00 zł brutto, ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ). Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych; dofinansowanie do wypoczynku oraz do karty sportowej z ZFŚS.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną