Pedagog na zastępstwo

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Inne wymagania: 1. Wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku pedagogika lub na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie pedagogiki;
2. Posiadanie, co najmniej 2-letniego stażu pracy, w tym obowiązkowo, co najmniej rocznego stażu pracy z dziećmi w instytucjach, których zakres działania obejmuje opiekę nad dzieckiem lub pracę z rodziną tj.: powiatowe centra pomocy rodzinie - organizator pieczy zastępczej, ośrodki pomocy społecznej, instytucjonalna piecza zastępcza, placówki wsparcia dziennego, poradnie psychologiczno-pedagogiczne, itp.
3. Obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. Nieposzlakowana opinia;
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. Brak pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej;
7. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
8. Nie figurowanie w bazie danych Rejestru sprawców przestępstw na tle seksualnym;
9. Biegła znajomość i umiejętność korzystania z przepisów prawa, min.:
- ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
- ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy;
- ustawy o pracownikach samorządowych;
10. Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office;
11. Wrażliwość oraz kierowanie się w podejmowanych działaniach dobrem dziecka;
12. Zaangażowanie w pracę, rzetelność, odpowiedzialność i kreatywność.
dodatkowe:
1. Doświadczenie w prowadzeniu procedur adopcyjnych;
2. Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń kandydatów na rodziców adopcyjnych lub zastępczych;
3. Przygotowanie w zakresie poradnictwa, terapii rodzinnej oraz w zakresie diagnostyczno-konsultacyjnym;
4. Wiedza z zakresu zasad funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności samorządu terytorialnego;
5. Pożądane cechy osobowości: wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji i organizacji pracy własnej, dokładność, terminowość, umiejętność prowadzenia rozmów w stresowych sytuacjach, umiejętność łagodzenia konfliktów.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 250 do 6 340 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek motywacyjny: 1000 zł + dodatek stażowy (% od wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu pracy 5%-20%) + premia motywacyjna (% od wynagrodzenia zasadniczego - o charakterze uznaniowym). Raz w roku: dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (po spełnieniu wymogów z ustawy o pracownikach samorządowych)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną