Pracownik socjalny w zespole ds. przeciwdziałania przemocy

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne

Inne wymagania: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia min. jeden z warunków:
1. Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników społecznych;
2. Ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie praca socjalna;
3. Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
4. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym.
Mile widziane doświadczenie w zawodzie pracownik socjalny

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
+ dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka"
+ dofinansowanie do karty Medicover sport
+ dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną