-
Warszawa, mazowieckie
HR Manager
Umowa o pracę
Zakres obowiązków
Twoje zadania:
-
Doradztwo w tematach HR dla kadry zarządzającej,
-
Prowadzenie pełnego cyklu życia pracownika,
-
Współpraca z centralnym działem HR i udział w projektach globalnych,
-
Budowanie marki pracodawcy na rynku lokalnym,
-
Zarządzanie procesami HR w Polsce oraz krajach bałtyckich zgodnie z prawem pracy,
-
Wspieranie zmian organizacyjnych i rozwoju zespołu,
-
Udział w projektach rekrutacyjnych i inicjatywach rozwojowych.
Wymagania
Twój profil:
-
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, psychologia, zarządzanie),
-
Biegła znajomość języka angielskiego (warunek konieczny),
-
Doświadczenie w środowisku usługowo-sprzedażowym z profilem produkcyjnym,
-
Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz umiejętność współpracy z kadrą menedżerską,
-
Doświadczenie w pracy z oddziałami zagranicznymi i projektami międzynarodowymi w ramach grupy,
-
Proaktywność, samodzielność i doskonałe umiejętności komunikacyjne,
-
Gotowość do pracy w modelu hybrydowym (1-2 dni zdalnie, przewaga pracy on-site).
Oferujemy
-
Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów,
-
Możliwości rozwoju zawodowego i awansu,
-
Przyjazne środowisko pracy i realny wpływ na procesy HR,
-
Kluczową rolę w organizacji, która ma realny wpływ na kształtowanie polityk, strategii,
-
Współpracę z międzynarodowymi zespołami,
-
Udział w projektach HR o zasięgu globalnym.
-
Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Rondo Daszyńskiego 1 (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenie RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych
Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/
Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329 -
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Rondo Daszyńskiego 1, Warszawa (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.
-
Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/
Praca alert - powiadomienia
HR Manager, Warszawa
Podobne oferty pracy
-
Pracownik biurowy w dziale kadr
Solid Security Sp. z o.o.- 4 200 do 4 500 zł netto / mies. (zal. od umowy)
- Warszawa
- umowa o pracę
Polecana PopularnaDodana -
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Ewopharma AG Sp. z o.o.- Warszawa
- umowa o pracę
Aplikuj szybkoPolecana PopularnaDodana
Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów.
-
Pracownik biurowy w dziale kadr
Solid Security Sp. z o.o.- 4 200 do 4 500 zł netto / mies. (zal. od umowy)
- Warszawa
- umowa o pracę
Polecana PopularnaDodana -
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Ewopharma AG Sp. z o.o.- Warszawa
- umowa o pracę
Aplikuj szybkoPolecana PopularnaDodana
Praca w sąsiednich miejscowościach
-
Praca Blizne Łaszczyńskiego
-
Praca Blizne Jasińskiego
-
Praca Lubiczów
-
Praca Opacz-Kolonia
-
Praca Ząbki
-
Praca Mory
-
Praca Raszyn
-
Praca Macierzysz
-
Praca Jaworowa
-
Praca Latchorzew
-
Praca Michałowice-Wieś
-
Praca Babice Nowe
-
Praca Jawczyce
-
Praca Klaudyn
-
Praca Kwirynów
-
Praca Mościska
-
Praca Falenty Nowe
-
Praca Bronisze
-
Praca Reguły
-
Praca Falenty