Starszy specjalista ds. kadr i płac

Inne wymagania:
Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z przepisami prawa pracy, PIT, ZUS i ubezpieczeń społecznych.
Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, świadczeń oraz sporządzanie list płac.
Zgłoszenia ZUS: ZUA, ZWUA, ZCNA oraz przygotowywanie PIT-11, GUS, PPK.
Obsługa systemu Enova Kadry i Płace raporty, zestawienia, wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych.
Rozliczanie funduszu socjalnego, benefitów oraz bieżąca administracja świadczeń.
Przygotowywanie zaświadczeń, dokumentów kadrowych i raportów dla Zarządu.
Kontrola i aktualizacja akt osobowych, w tym porządkowanie dokumentacji historycznej.
Wsparcie pracowników w sprawach kadrowo-płacowych oraz doradztwo w zakresie przepisów.
Wnioskowanie o dofinansowania oraz udział w projektach HR.
Samodzielne proponowanie rozwiązań kadrowo-płacowych zgodnych z prawem i dobrymi praktykami.

Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym
Bardzo dobrej znajomości Enova Kadry i Płace (warunek kluczowy).
Praktycznej znajomości prawa pracy, podatków, ZUS, PPK i czasu pracy.
Umiejętności samodzielnego działania, analitycznego podejścia i wysokiej skrupulatności.
Dobrej znajomości MS Office i Microsoft Teams.
Otwartości, odpowiedzialności i umiejętności pracy w zespole.
Pracodawca oferuje:
Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Umowę o pracę na pełny etat.
Szkolenie wdrożeniowe na stanowisku pracy.
Pakiet medyczny i możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Kartę sportową na preferencyjnych warunkach.
Dobrą organizację pracy
Perspektywiczny i rozwojowy system wynagrodzeń.
Pracę w godz. 7-15, 8-16
Miejsce pracy: Bilcza (woj. Świętokrzyskie) z pracą rotacyjną w Kielcach.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie do ustalenia z pracodawcą

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną