Kontroler skarbowy ds. kontroli celno-skarbowej, postępowania podatkowego oraz podatku wyrównawczego

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa,
• praca przy obsłudze monitora ekranowego (komputera) powyżej 4 godzin dziennie,
• szczegółowe informacje dotyczące dostępności architektonicznej budynku Kujawsko-Pomorskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Toruniu można znaleźć na stronie:
  ?

• Prowadzi kontrole celno-skarbowe w zakresie podatków uregulowanych w ustawie o opodatkowaniu wyrównawczym jednostek składowych grup międzynarodowych i krajowych w celu weryfikacji prawidłowości rozliczeń z budżetem państwa oraz wywiązywania się z nałożonych obowiązków podatkowych.
• Prowadzi kontrole celno-skarbowe w zakresie rzetelności deklarowanych podstaw opodatkowania oraz prawidłowości obliczania i wpłacania podatków stanowiących dochód budżetu państwa, a także innych należności pieniężnych budżetu państwa lub państwowych funduszy celowych w celu prawidłowego rozliczenia z budżetem państwa oraz wywiązywania się podatników z nałożonych obowiązków podatkowych.
• Prowadzi postępowania podatkowe w pierwszej instancji w sprawach objętych kontrolą celno-skarbową, w tym ustala i określa podatki, opłaty i niepodatkowe należności budżetowe oraz inne należności na podstawie odrębnych przepisów w celu prawidłowego rozliczenia z budżetem państwa oraz wywiązywania się podatników z nałożonych obowiązków podatkowych.
• Bada ceny transakcyjne stosowane pomiędzy podmiotami powiązanymi w celu ustalenia zaniżenia podstaw opodatkowania.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji lub co najmniej 1 rok w obszarze prawa podatkowego lub w obszarze administracji skarbowej
• Dobra znajomość przepisów ustawy o opodatkowaniu wyrównawczym jednostek składowych grup międzynarodowych i krajowych
• Dobra znajomość przepisów ustawy Ordynacja podatkowa i innych przepisów prawa podatkowego oraz ustawy o KAS
• Dobra znajomość ustawy o rachunkowości, zasad sporządzania sprawozdań finansowych i ich konsolidacji oraz ich analizowania
• Znajomość Międzynarodowych Standardów Rachunkowości i Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej
• Umiejętność interpretacji przepisów prawa i stosowania prawa w praktyce
• Komunikatywność
• Umiejętność analitycznego myślenia
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe preferowane: administracyjne, ekonomiczne, prawnicze albo wyższe nieprofilowane i studia podyplomowe w zakresie prawa podatkowego, administracji lub ekonomii
• doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie w obsłudze systemów informatycznych i baz danych,
• Doświadczenie w konsolidacji sprawozdań finansowych, w pracy z audytorami zewnętrznymi, instytucjami finansowymi oraz organami kontrolnymi
• Umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych
• Umiejętność pracy w zespole
• Odporność na stres
• Prawo jazdy kat. B.
• Gotowość do uczenia się i aktualizacji wiedzy
• Język angielski, poziom B2/C1 w mowie i piśmie

Pracownikom oferujemy:

• stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• rozwój umiejętności poprzez współpracę z ekspertami w swojej dziedzinie
• wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku: 8.831,90 zł brutto przy ustalonym mnożniku kwoty bazowej 3,2
• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależnościod udokumentowanego stażu pracy
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka"),
• nagrody jubileuszowe,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczęcia pracy między 6:00 a 9:00,
• otwartą i przyjazną atmosferę w pracy,
• pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
• możliwość skorzystania z różnych form aktywności sportowo-rekreacyjnych w ramach kart MultiSport oferowanych dla pracownika i członków jego rodziny,
• możliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.