Główny specjalista ds. monitorowania i analizowania programów offsetowych oraz wspierania rozwoju pr

• częste służbowe wyjazdy krajowe
• reprezentowanie urzędu na zewnątrz – spotkania z pracownikami innych urzędów, przedstawicielami przedsiębiorstw oraz z zagranicznymi dostawcami

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

• Nadzoruje realizację umów zawartych przez Ministerstwo z innymi podmiotami – umowy offsetowe zawarte z zagranicznymi dostawcami uzbrojenia i sprzętu wojskowego oraz wspiera rozwój przedsiębiorców sektora obronnego
• Przeprowadza kontrole zobowiązań offsetowych, w tym przygotowuje dokumentacje, analizuje niezbędne materiały, analizuje ryzyka i pisze sprawozdania
• Organizuje spotkania krajowe i międzynarodowe Ministerstwa w zakresie problematyki offsetowej oraz promocji działalności eksportowej polskich przedsiębiorców sektora obronnego, tworzy harmonogram tych wydarzeń oraz przygotowuje je od strony merytorycznej (opracowuje prezentacje czy materiały dla uczestników)
• Prowadzi analizy związane z problematyką umów offsetowych oraz promocją działalności eksportowej polskich przedsiębiorców sektora obronnego
• Opracowuje projekty oraz opiniuje akty prawne lub założenia do projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych inicjowanych w Ministerstwie w zakresie eksportu przemysłu obronnego i problematyki offsetowej
• Prowadzi obsługę interpelacji i zapytań poselskich w tematyce przemysłu obronnego i zagadnień offsetu, przygotowuje odpowiedzi.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie współpracy międzynarodowej, współpracy z przemysłem obronnym lub pracy w przedsiębiorstwach sektora obronnego
• Poświadczenie bezpieczeństwa – poziom poufne, poufne UE, poufne NATO lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• Znajomość angielskiego na poziomie B2
• Wiedza dotycząca przepisów regulujących problematykę offsetową
• Znajomość problematyki funkcjonowania przemysłu obronnego
• Znajomość prawa gospodarczego, w tym zasad funkcjonowania przedsiębiorstw o różnych formach własności
• Znajomość problematyki międzynarodowych stosunków gospodarczych
• Myślenie analityczne
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Rzetelność
• Komunikacja
• Współpraca
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-9.00,
• częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna),
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• podwyższona kwota pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• przejrzyste kryteria awansowania i przyznawania nagród,
• atrakcyjny pakiet socjalny: bezzwrotna pomoc finansowa dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dopłata do biletów na imprezy kulturalne oraz zajęcia sportowe, dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
• pakiet szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników,
• gwarantowany program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych),
• Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika,
• staż zagraniczny w Wydziale Ekonomiczno-Handlowym w Stałym Przedstawicielstwie RP przy UE w Brukseli,
• system poleceń pracy w MRiT z nagrodami dla zgłaszających pracowników,
• stojaki na rowery na terenie urzędu,
• stołówka pracownicza,
• praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP),
• możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie.