Aplikant/młodszy strażnik

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na proponowanym stanowisku może być osoba, która spełnia niżej wymienione wymagania:
1. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
2. Posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
3. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
5. Posiada wykształcenie średnie, staż pracy w przypadku Młodszego Strażnika 1 rok stażu pracy
6. Wiedza specjalistyczna/umiejętności:
a) znajomość ustawy o samorządzie gminnym;
b) znajomość ustawy o strażach gminnych/miejskich;
c) znajomość ustawy Prawo o Ruchu Drogowym;
d) Rozporządzenie w sprawie przypadków, sposobów i trybu użycia przez strażników gminnych (miejskich) środków przymusi bezpośredniego;
e) dobra znajomość obsługi komputera;
f) sprawność pod kątem fizycznym;
g) uregulowany stosunek do służby wojskowej;
h) prawo jazdy kategorii B;
i) ukończone 21 lat;
j) poczucie odpowiedzialności i zdyscyplinowanie;
k) postawa etyczna;
l) wysoka kultura osobista, pozytywne podejście do obywateli, dbałość o klientów;
m) dyspozycyjność;
n) sumienność;
o) zaangażowanie.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 800 do 6 000 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną