Inspektor weterynaryjny ds. bezpieczeństwa żywności

Praca w siedzibie inspektoratu oraz w terenie - obszar powiatu leżajskiego. Wyjazdy służbowe, udział w szkoleniach i konferencjach. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniu biurowym oświetlonym przez światło naturalne i sztuczne, wyposażone
w zestaw komputerowy z monitorem ekranowym, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe. Narażenie na czynniki biologiczne i chemiczne. Prowadzenie samochodu służbowego. Bezpośredni kontakt z klientem i ze zwierzętami. Budynek przystosowany dla osób niepełnosprawnych. Miejsce pracy mieści się na pierwszym piętrze budynku, winda w budynku.

• Wykonuje zadania wynikające z przepisów prawa, dotyczących bezpieczeństwa żywności pochodzenia zwierzęcego
• Rejestruje i prowadzi kontrole podmiotów produkujących i wprowadzających do obrotu środki spożywcze pochodzenia zwierzęcego w celu zapewnienia bezpieczeństwa żywności
• Monitoruje substancje niedozwolone, pozostałości chemiczne, biologiczne produktów leczniczych i skażeń promieniotwórczych w tkankach lub narządach zwierząt i w produktach pochodzenia zwierzęcego
• Prowadzi dokumentację, sprawozdawczość, wymagane rejestry i niezbędne ewidencje prowadzonych spraw oraz wykonuje inne polecenia Powiatowego Lekarza Weterynarii
• Prowadzi postępowania administracyjne, sporządza projekty decyzji i zaświadczeń
• Pobiera próby do badań

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Posiadanie prawa jazdy kat. B wraz z praktyczną umiejętnością prowadzenia samochodu osobowego
• Znajomość obsługi komputera, MS Office
• Znajomość obowiązujących przepisów weterynaryjnych oraz przepisów kodeksu postępowania administracyjnego
• Wymagane umiejętności interpersonalne: grzeczność i uprzejmość, łatwość komunikacji tj. umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły, umiejętność pracy w zespole
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentownia stażu pracy
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka"
• Nagrody jubileuszowe
• Świadczenia rzeczowe związane z bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP)
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Praca w młodym zespole
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji podczas bezpłatnych szkoleń
• Do dyspozycji pracownika: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy
• Możliwość awansu zawodowego