Kierownik Działu Rekrutacji

Zarządzanie zespołem rekruterów: motywowanie, wspieranie szkolenie i rozwój pracowników w codziennych zadaniach,

Opracowywanie i wdrażanie efektywnych strategii rekrutacyjnych w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby rynku pracy,

Odpowiedzialność za realizację celów rekrutacyjnych,

Utrzymywanie stałego kontaktu z klientami, analiza ich potrzeb kadrowych i oczekiwań dotyczących profilu kandydatów,

Monitorowanie aktualnych trendów na rynku pracy, w tym popytu na określone umiejętności oraz analizę działań konkurencji,

Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi: od pozyskiwania kandydatów, przez selekcję, aż po finalizację procesu rekrutacji,

Identyfikacja nowych źródeł pozyskiwania talentów oraz innowacyjnych metod rekrutacji,

Optymalizacja procesów selekcji oraz opracowanie standardów i procedur rekrutacyjnych,

Analiza danych dotyczących skuteczności rekrutacji oraz wykorzystanie ich do podejmowania dalszych działań.

Doświadczenie na podobnym stanowisku lub w pracy związanej z zarządzaniem procesami rekrutacyjnymi (minimum 2 lata),

Znajomość standardów, procesów oraz narzędzi rekrutacyjnych,

Znajomość języka rosyjskiego i ukraińskiego,

Umiejętność zarządzania zespołem,

Doskonałe umiejętności interpersonalne, łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji,

Znajomość narzędzi i platform rekrutacyjnych oraz aktualnych trendów na rynku pracy,

Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność rozwiązywania problemów.

Formę współpracy dostosowaną do Twoich potrzeb,

Dużą samodzielność w działaniu przy jednoczesnym wsparciu przełożonego,

Możliwość realizacji własnych pomysłów i wpływu na rozwój procesów,

Komfortowe warunki pracy z dostępem do narzędzi, takich jak laptop i telefon służbowy,

Prywatne ubezpieczenie,

Atrakcyjny system prowizyjny,

Pracę w zespole, który się lubi i wspiera w codziennych wyzwaniach.

Benefity

• prywatna opieka medyczna

• dofinansowanie nauki języków

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• ubezpieczenie na życie

• elastyczny czas pracy

• zniżki na firmowe produkty i usługi

• spotkania integracyjne

• służbowy telefon do użytku prywatnego

• komputer do użytku prywatnego

• preferencyjne pożyczki

• kawa / herbata

• dodatkowe świadczenia socjalne

• bony towarowe

• paczki świąteczne

• świętowanie urodzin