Pracownik socjalny w Punkcie Interwencji Kryzysowej

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Zgierzu, ul. Sadowa 6a, 95-100 Zgierz.
Określenie stanowiska: Pracownik socjalny w Punkcie Interwencji Kryzysowej PCPR Zgierz.
Kandydatem może być osoba, która:
1. posiada obywatelstwo polskie,
2. posiada wykształcenie wyższe kierunkowe,
3. posiada co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy w środowisku lokalnym lub w pieczy zastępczej,
4. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
5. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
7. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
8. wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
9. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy,
10. posiada nieposzlakowaną opinię,
11. posiada znajomość przepisów:

Wymagania dodatkowe:
1. umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja czasu pracy,
2. komunikatywność,
3. sumienność, rzetelność i dokładność,
4. umiejętność podejmowania szybkich decyzji, analizy i syntezy informacji,
5. obsługa komputera i innych urządzeń biurowych,
6. wysoka kultura osobista,
7. prawo jazdy kat. B.

Zakres zadań na stanowisku:
- udzielanie pomocy socjalnej w postaci interwencji kryzysowej w PIK i w miejscu zamieszkania osoby w kryzysie,
- prowadzenie interwencji telefonicznych,
- diagnoza problemów występujących w rodzinie,
- prowadzenie działań prewencyjnych, interwencyjnych oraz wspierających we współpracy z pozostałymi pracownikami Punktu, z innymi pracownikami socjalnymi oraz lokalnymi instytucjami
i organizacjami,
- prowadzenie monitoringu sytuacji dziecka i rodziny zagrożonej kryzysem
lub przeżywającej trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo – wychowawczej, - organizacja i kierowanie do korzystania z poradnictwa specjalistycznego,
- kompletowanie dokumentacji do spraw urzędowych, tworzenie pism i wniosków,
- organizowanie programu korekcyjno -edukacyjnego i programu psychologiczno-terapeutycznego.
- prowadzenie procedury Niebieskiej Karty,
- prowadzenie dokumentacji projektowej uczestników i sprawozdawczości,
- udzielanie pomocy w sytuacjach nagłych, nieprzewidzianych , kryzysowych oraz traumatycznych zgłaszanych przez uczestników w Punkcie, a w sytuacjach szczególnych również w miejscu zamieszkania osoby w kryzysie,
- prowadzenie interwencji i telefonicznych,
- kierowanie do pozostałych specjalistów w projekcie,
- nawiązywanie współpracy z instytucjami w środowisku,
- prowadzenie niezbędnych zestawień i rejestrów,
- przygotowywanie przedmiotowych sprawozdań wynikających z rodzaju przydzielonych zadań,
- organizowanie szkoleń/ warsztatów dla uczestników,
- wsparcie uczestników mieszkania treningowego.
- wspieranie uczestników zamieszkujących w mieszkaniu treningowym,
- pomoc uczestnikom w prowadzeniu gospodarstwa domowego oraz działań w środowisku lokalnym,
- prowadzenie uczestników przez proces usamodzielniania.

Pracownik socjalny będzie kierował uczestników do korzystania z dalszego wsparcia specjalistycznego w ramach projektu do : psychologa dziecięcego, specjalisty d.s. uzależnień, specjalisty d.s przemocy oraz na warsztaty i treningi w ramach projektu.
Dyżury w Punkcie od poniedziałku do soboty w godzinach porannych lub popołudniowych na zmianę z psychologiem.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. CV,
2. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia,
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
5. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec niego postępowanie karne,
7. oświadczenie do celów weryfikacji osób w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
8. oświadczenie dotyczące władzy rodzicielskiej i obowiązku alimentacyjnego,
9. zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
10. inne dokumenty potwierdzające dodatkowe umiejętności i osiągnięcia zawodowe,
11. klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Zgierzu.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1. przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień 2025 r.,
2. forma zatrudnienia: umowa o pracę,
3. wymiar etatu: 1 etat,
4. praca w siedzibie Punktu w Zgierzu w dniach: poniedziałek, środa, czwartek, piątek od 8.00-16.00; wtorek 10.00-18.00 oraz poza siedzibą PCPR w tych samych dniach i godzinach.

Inne informacje:
Zgodnie z art. 13a ust 2 ustawy o pracownikach samorządowych informuję, że w miesiącu maju 2025 roku w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Zgierzu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
Termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub przesłać listem poleconym w terminie do dnia 20.08.2025 r. do godziny 15.00.

Informacje dodatkowe:
1. kandydaci spełniający kryteria formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel. (0-42) 237-11-04 wew. 1.