Inspektor nadzoru budowlanego Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Tychach

Praca biurowa i w terenie. Praca z wykorzystaniem komputera stacjonarnego lub przenośnego ( czas pracy przy monitorze powyżej 4 godzin), kserokopiarki i innych urządzeń biurowych oraz samochodu służbowego w terenie. Praca w pomieszczeniach biurowych usytuowanych na II piętrze budynku.Stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób niedowidzących, niewidomych, niedosłyszących i głuchoniemych.Oświetlenie naturalne i sztuczne.

• kontrola przestrzegania i stosowania prawa budowlanego
• prowadzenie inspekcji budów i istniejących obiektów budowlanych w zakresie prawidłowości procesu budowlanego i utrzymania obiektów budowlanych
• dokonywanie kontroli obiektów budowlanych przed przystąpieniem do ich użytkowania
• przygotowywanie projektów decyzji, postanowień z zakresu właściwości powiatowego inspektora nadzoru budowlanego
• udział w postępowaniach wyjaśniających i okoliczności powstania złego stanu technicznego obiektów budowlanych, awarii i katastrof budowlanych

• wykształcenie: średnie budowlane
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w branży budowlanej
• uprawnienia budowlane w ograniczonym zakresie
• prawo jazdy kat. B
• umiejętność obsługi komputera w środowisku WINDOWS
• znajomość ustawy prawo budowlane oraz przepisów związanych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• Dofinansowanie do zakupu okularów
• Możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka")
• Dodatek za wysługę lat od 5-20% wynagrodzenia w zależności udokumentowanego stażu pracy