
Sales Manager (sprzedaż usług HR)
-
Umowa o pracę7 500 do 15 000 zł brutto / mies.
-
Kontrakt B2B9 000 do 18 000 zł netto (+ VAT) / mies.
-
Warszawa, mazowieckie
Specjalista ds. sprzedaży
Umowa o pracę, kontrakt b2b
Pełny etat
Specjalista (mid/regular)
Praca hybrydowa
Praca od zaraz
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą z branży HR i do naszych wewnętrznych struktur poszukujemy doświadczonego Sales Managera.
Zakres obowiązków
-
Aktywne pozyskiwanie i nawiązywanie długofalowych relacji z klientami, sprzedaż usług HR
-
Identyfikacja potrzeb klientów, doradztwo personalne
-
Negocjowanie kontraktów/warunków współpracy
-
Zapewnienie profesjonalnej obsługi klientów
-
Budowanie i dbanie o pozytywny wizerunek firmy
-
Bliska współpraca z działem rekrutacji w kontekście potrzeb klientów i prowadzonych projektów
-
Analiza rynku i działań konkurencji
-
Przygotowywanie raportów na potrzeby dyrektora sprzedaży i zarządu firmy
Wymagania
-
Doświadczenie w samodzielnej, aktywnej sprzedaży usług B2B w obszarze HR
-
Znajomość rynku branży usług HR
-
Znajomość języka angielskiego – min. B2
-
Proaktywność, zaangażowanie, duża samodzielność w wykonywanych obowiązkach
-
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
-
Umiejętność pracy z klientem, zdolności negocjacyjne
Oferujemy
-
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B (Ty decydujesz)
-
Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe 6500 - 10000 brutto + bonusy na poziomie 1000 - 5000 miesięcznie
-
Praca hybrydowa (2 dni home office, 3 dni w biurze), elastyczne godziny pracy, pełny etat
-
Benefity pozapłacowe (Multisport, Medicover)
-
Samodzielność w działaniu, realny wpływ na rozwój firmy
-
Pracę w firmie, która intensywnie się rozwija, ale poza rozwojem stawia na dobrą atmosferę i wspólne osiąganie celów
-
Informujemy, że współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są: 1) 4specialist sp. z o.o., ul. Bieniewicka 26, 01-632 Warszawa (dalej: „Administrator 2”), z którym można się kontaktować poprzez adres e-mail: rodo@4specialist.com oraz na podany adres siedziby. 2) IGAMING INTERNATIONAL Sp. z o.o., ul. Hrubieszowska 6B, 01-209 Warszawa (dalej: „Administrator 1”), z którym kontakt jest możliwy poprzez e-mail: Rodo@betting.jobs lub na podany adres siedziby, będący również adresem korespondencyjnym oraz osobno zwani również „Pracodawcą”, a łącznie „Pracodawcami”. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez współadministratorów w celach rekrutacyjnych, na podstawie: szczególnego przepisu prawa regulującego zbieranie danych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO* w zw. z art. 22 1 § 1 Kodeksu Pracy), czyli w przypadku oferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku lub na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO – co dotyczy przypadków, kiedy: o w przypadku bieżącego procesu rekrutacji: oferowana jest umowa o pracę, a w celach rekrutacyjnych podaje Pan/Pani w CV lub dokumentach aplikacyjnych inne dane, niż takie, które Pracodawca może przetwarzać w oparciu o Kodeks pracy, czyli inne, niż: imię̨ (imiona) i nazwisko, datę̨ urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku bądź o w przypadku bieżącego procesu rekrutacji: oferowana jest umowa inna niż umowa o pracę (np. umowa zlecenie), a przetwarzanie danych dotyczy wszystkich, które podaje Pani/Pan w CV lub dokumentach aplikacyjnych do przetwarzania w celu realizacji procesu rekrutacji, bądź o chciałaby Pani/Pan wziąć udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych u Pracodawcy (przetwarzanie danych dotyczy wszystkich, które podaje Pani/Pan w CV lub dokumentach aplikacyjnych do przetwarzania w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych). Ze względu na charakter prowadzenia procesu (lub procesów) rekrutacji za pośrednictwem elektronicznego systemu elevato, Pani/Pana adres e-mail będzie przetwarzany w celu identyfikacji Kandydata w systemie elevato. Taka funkcja identyfikująca pomaga prawidłowo realizować Pani/Pana uprawnienia wynikające z RODO, np. odwołania zgody, aktualizacji danych, uzyskania ich treści, itp. Stanowi to prawnie uzasadniony interes administratora danych, a podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Prawnie uzasadnionym interesem administratora danych jest również archiwizacja danych po zakończonym procesie rekrutacji lub po odwołaniu zgody na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Taka archiwizacja służy celom dowodowym dla obrony, ustalenia lub dochodzenia roszczeń, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Odbiorcy danych Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, zwłaszcza w obszarze wsparcia rekrutacyjnego. Odbiorcą danych jest m. in. elevato S.A. z siedzibą w Bielsku-Białej, ul. Batorego 3/6, 43-300 Bielsko-Biała, jako podmiot dostarczający i utrzymujący system elevato, służący do wsparcia rekrutacji prowadzonych na rzecz administratora danych. Okres przechowywania danych Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w formie archiwizacji, w minimalnym zakresie niezbędnym w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, który wynosić będzie maksymalnie 3 lat. Przysługujące uprawnienia Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem. Powyższe żądania prosimy kierować na adres email podany w sekcji Dane administratora. Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Jednocześnie wskazujemy, że może Pan/Pani składać żądania realizacji powyższych praw zarówno do Administratora 1 i Administratora 2. Niezbędność podania danych i konsekwencje ich niepodania W przypadku procesu rekrutacyjnego dotyczącego zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę Pracodawca może żądać podania danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Kandydata oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Jeżeli Pracodawca oznaczy te dane jako niezbędne ich podanie jest wymogiem do wzięcia udziału w rekrutacji, a odmowa ich podania będzie skutkować brakiem możliwości przystąpienia do rekrutacji. W przypadku danych niewymaganych Kodeksem pracy, ich podanie jest dobrowolne i brak podania danych nie wpływa na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji. W przypadku danych podawanych podczas rekrutacji na stanowisko, na które oferowana jest umowa cywilnoprawna, wymóg podania danych nie wynika z przepisów prawa (ich podanie jest dobrowolne), jednak podanie oznaczonych przez Pracodawcę, adekwatnych danych jest niezbędne, aby rzetelnie przystąpić do rekrutacji. Odmowa podania takich danych skutkować będzie pominięciem Pana/Pani kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. W przypadku danych innych niż oznaczone jako niezbędne, ich niepodanie nie wpływa na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji. W przypadku adresu e-mail, które to pole jest oznaczone jako niezbędne do wypełnienia (dana identyfikująca, pozwalająca nam na prawidłową identyfikację w systemie), brak podania adresu e-mail uniemożliwia wzięcie udziału w rekrutacji prowadzonej przez system rekrutacyjny. Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany. * RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE Klikając „Aplikuj” potwierdzasz, że Twoje dane są prawdziwe, aktualne oraz że chcesz wziąć udział w rekrutacji. W przypadkach, kiedy podstawą prawną przetwarzania Twoich danych przez Pracodawcę w obecnym procesie rekrutacji jest zgoda*, klikając „Aplikuj” potwierdzasz, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez IGAMING INTERNATIONAL Sp. z o.o., ul. Hrubieszowska 6B, 01-209 Warszawa oraz 4specialist sp. z o.o., ul. Bieniewicka 26, 01- 632 Warszawa zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, a w szczególności wizerunku na potrzeby bieżącego procesu rekrutacji. Twoja zgoda może być cofnięta w każdym czasie. * UWAGA: Zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby obecnego procesu rekrutacji jest niezbędna Pracodawcy w przypadkach, kiedy: oferowana jest umowa o pracę, a w celach rekrutacyjnych podajesz w CV lub dokumentach aplikacyjnych inne dane, niż takie, które Pracodawca może przetwarzać w oparciu o Kodeks pracy, czyli inne, niż: imię̨ (imiona) i nazwisko, datę̨ urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Dane, które są podane w Kodeksie pracy Pracodawca może przetwarzać na podstawie przepisów Kodeksu pracy, natomiast inne – na podstawie Twojej zgody; albo oferowana jest umowa inna niż umowa o pracę (np. umowa zlecenie), w związku z czym nie stosuje się Kodeksu pracy, a podstawą prawną przetwarzania przez Pracodawcę danych, które podajesz w CV lub dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji, jest zgoda. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez IGAMING INTERNATIONAL Sp. z o.o., ul. Hrubieszowska 6B, 01-209 Warszawa oraz 4specialist sp. z o.o., ul. Bieniewicka 26, 01-632 Warszawa zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, a w szczególności mojego wizerunku na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji. Przyjmuję do wiadomości, że zgoda może być cofnięta w każdym czasie.
-
Praca alert - powiadomienia
Specjalista ds. sprzedaży, Warszawa
-
Dodana
-
Dodana
Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?
Zobacz profil pracodawcyPodobne oferty pracy
-
Młodszy Specjalista ds. sprzedaży
JOBS LINK- 5 500 do 6 500 zł brutto / mies.
- Warszawa
- umowa zlecenie
- praca hybrydowa
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
PolecanaDodana -
-
Specjalista ds. sprzedaży
GK FAMILI Sp. zo.o.- 8 000 do 12 000 zł brutto / mies.
- Kobyłka
- umowa zlecenie
- praca od zaraz
Aplikuj szybkoPolecana PopularnaDodana -
Wykładanie towaru w sklepie kosmetycznym Warszawa/Mokotów
Work&Profit sp. z o.o.- Warszawa
- umowa o pracę
Dodana -
Specjalista ds. sprzedaży telefonicznej
PREMIUM PRO GROUP Sp. z o.o.- 4 666 do 6 000 zł brutto / mies.
- Warszawa
- umowa o pracę
- praca od zaraz
- bez doświadczenia
Aplikuj szybkoPolecanaDodana -
Digital sales representative z językiem rumuńskim
TTEC Europe Profil pracodawcy- Warszawa
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
- запрошуємо працівників з України
Aplikuj szybkoPolecanaDodana -
SENIOR KEY ACCOUNT (video production)
Digital Creative Cluster Sp. z o.o.- Warszawa
- kontrakt b2b
- praca hybrydowa
- praca od zaraz
Aplikuj szybkoPolecana PopularnaDodana -
Pracownik sektora obsługi klienta w markecie budowlanym, pół etatu Warszawa/Praga
Work&Profit sp. z o.o.- Warszawa
- umowa o pracę
Dodana -
Pracownik sektora obsługi klienta w markecie budowlanym Warszawa/ Praga
Work&Profit sp. z o.o.- Warszawa
- umowa o pracę
Dodana -
Pracownik ds. przyjmowania dostaw i wykładania towaru w drogerii Gołków
Work&Profit sp. z o.o.- Piaseczno
- umowa o pracę
Dodana
Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów.
-
Specjalista ds. sprzedaży
GK FAMILI Sp. zo.o.- 8 000 do 12 000 zł brutto / mies.
- Kobyłka
- umowa zlecenie
- praca od zaraz
Aplikuj szybkoPolecana PopularnaDodana -
Młodszy Specjalista ds. sprzedaży
JOBS LINK- 5 500 do 6 500 zł brutto / mies.
- Warszawa
- umowa zlecenie
- praca hybrydowa
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
PolecanaDodana -
Praca w sąsiednich miejscowościach
-
Praca Blizne Łaszczyńskiego
-
Praca Blizne Jasińskiego
-
Praca Lubiczów
-
Praca Opacz-Kolonia
-
Praca Ząbki
-
Praca Mory
-
Praca Raszyn
-
Praca Macierzysz
-
Praca Jaworowa
-
Praca Latchorzew
-
Praca Michałowice-Wieś
-
Praca Babice Nowe
-
Praca Jawczyce
-
Praca Klaudyn
-
Praca Kwirynów
-
Praca Mościska
-
Praca Falenty Nowe
-
Praca Bronisze
-
Praca Reguły
-
Praca Falenty