Doradca Techniczo-Handlowo branża intralogistyki

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta, polskiego dostawcy regałów magazynowych i akcesoriów oraz wykonawcy montaży, przeglądów i serwisów regałowych prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Doradca Techniczno-Handlowy - branża intralogistyki

Jakie zadania na ciebie czekają?
-pozyskiwanie nowych klientów biznesowych i sprzedaż regałów, akcesoriów magazynowych oraz usług montażu, przeglądów i serwisów regałowych,
-określanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów biznesowych oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofert handlowych,
-przygotowywanie prezentacji, ofert, kalkulacji oraz pozostałej dokumentacji techniczno-handlowej,
-negocjowanie warunków sprzedażowych i zawieranie umów z klientami,
-doradztwo techniczne i opracowywanie projektów magazynów,
-współpraca z dostawcami i kontrahentami,
-koordynacja działań dotyczących realizacji zamówień,
-udział w konferencjach, targach branżowych i nienaganne reprezentowanie firmy, także w mediach społecznościowych,
-współpraca z pozostałymi działami w firmie;


Jakie kwalifikacje należy posiadać?
-minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym ze sprzedażą B2B w branży technicznej, najchętniej intralogistyka, automatyka magazynowa lub pokrewna,
-umiejętność identyfikowania potrzeb klientów oraz opracowywania ofert, wycen i kalkulacji,
-umiejętność planowania i zarządzania budżetem sprzedażowym,
praktyczna znajomość technik docierania do klientów oraz technik sprzedaży i negocjacji,
-wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
-umiejętność aktywnego słuchania i radzenia sobie z obiekcjami klientów,
-umiejętność analitycznego myślenia i bardzo dobre umiejętności organizacyjne,
-samodzielność, wytrwałość, nastawienie na współpracę i chęć podnoszenia kwalifikacji,
-wysoki poziom empatii, asertywności i kultury osobistej,
-czynne prawo jazdy kategorii B i gotowość do częstych podróży służbowych,
-praktyczna znajomość MS Office (Excel, Power Point, Outlook, MS Teams);


Mile widziane:
-wykształcenie wyższe techniczne,
-znajomość programu AutoCad/ZwCad,
-znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację biznesową;


Dlaczego warto aplikować?
-samodzielne i odpowiedzialne stanowisko podległe Dyrektorowi Sprzedaży,
-profesjonalne narzędzia pracy: laptop, smartfon, auto służbowe z możliwością użytku prywatnego,
-umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą,
-wynagrodzenie podstawowe w wysokości 6500-8000 PLN brutto + premię w wysokości od 3000zł brutto/kwartalnie bez górnej granicy,
-świetna atmosfera i partnerskie relacje w niewielkiej firmie rodzinnej,
-szansa rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się branży oraz liczne szkolenia;

Etapy procesu rekrutacji:
1. Aplikacja.
2. Rozmowa online z rekruterem.
3. Spotkanie online z przełożonym.
4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Agnieszka.
Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało!